簡樸韻
常人鄙視的“關係戶”突然發生在自己身上，還把前領導壓在下面，下屬們的閒言閒語少不了。但是，也並非無計可施。最重要的一件事就是：用行動告知所有的下屬，你能做個好領導。而做到這一點，至少要做對3件事。
一、保全大局，穩定軍心
你的上位靠的是家族關係，容易引來同事們的不服，不服你有這樣的家族背景，更不服的是本來有能力、有業績、得民心、本應該上位的同事沒有得到晉升。這是最不服你的地方，而且可能因為這點，引致集體辭職。
倘若你剛上任下屬就集體辭職，就會遭人笑柄，而且只要你在公司一天，這個笑柄就會在同事圈流傳下去。所以，當務之急是穩定軍心，安撫下屬們，讓業務繼續下去。
1.跟下屬中的核心人物談話，也就是前上司。首先表示自己的家族事業，自己也有身不由己的地方，並表示理解對方當下不服的感受，感受說得越詳細、越全面越好，這樣能體現你真的理解了對方。
保持他的權力、工資、團隊地位不變，並請求他教自己如何當領導，也就是拜師。這樣讓他感覺有面子：“我是領導背後的師傅，不用承擔原來的責任，卻領一樣的工資。
2.跟所有下屬開會，向大家表示自己經驗淺，領導力不足，希望大家擔待。並表示自己有帶領團隊獲得更大進步，更多利益的決心。甚至可以做出擔保，到時帶領無方，主動請辭這個崗位。
請辭不是安慰的說話，而是真的這樣實行。一來，可以倒逼自己學習做領導，二來，如果到時候真的效果差，有必要暫時辭去這個崗位，因為自己做不好領導，業績太差的話會導致整個公司的收益損失。對於你的家族企業也有害無利，讓專業的人做專業的事，你或許在其他崗位能大展拳腳，之後學得更多更好時再回來擔任領導。
二、玩命學習
學習領導力、理解業務的套路是當務之急的事。屁股已經坐上去了，手上的活要跟得上。尤其在領導方面的能力，例如如何問問題，如何認識失敗，如何跟員工合作而不是說教，如何平衡各方利益......都要從零學起。
可以看書、聽音頻獲取套路，然後在現實中實踐，看書本的知識方法是否靈驗。好用的記下來，不好用的及時調整。同時，請教公司內部的老油條，尤其是那些常年業績好，下屬佩服的領導，多向他們取經。
總結：當時領導是好事，但如果要克服下屬們的不服情緒，必須用行為、用結果來告訴他們你是個好領導。祝題主在新崗位上順順利利。
關注薩加，85後職業規劃師，專注探索人生大方向，發掘職場小竅門。
薩加
慢慢來！不露痕跡的照顧積極配合你跟隨你的員工；拉攏善待觀望被動的員工；正常面對心生妒意的員工；打擊極少部分故意刁難者，這個要求打蛇打七寸，技巧穩準狠！必須有上得了檯面的好理由，沒有寧可不動，利用條件創造機會，一擊制敵！以達殺一儆百之效。
浮山劍客
借力打力，拉攏打壓，殺雞儆猴。
包子老槍
我不幹了。自己開公司當老闆
胡鬧238000244
問你媳婦
低手上籃2
好好疼媳婦吧，你少奮鬥一輩子，娶了個白富美。為啥我就沒有高富帥喜歡呢？哎～這輩子我就沒有嫁高富帥的命。
幸運滴四葉草
需要以德服人，付出更多倍，真誠交心，多吃點虧，多關心下屬，並幫助下屬們解決生活問題，思想問題
豬八戒與美女14
殺人放火，打家劫舍！可保職位穩定！
宅老黑
有本事的無需考慮這個內容，沒本領的徒有虛名，要不庸庸碌碌，要不死的挫骨揚灰！你家公司前途看你家的艱苦努力，指望別人還是算了吧！記住遵守法律法規，尊重人格的經營，始終都不會因為一些思想小九九所影響！去光明磊落吧！
只為看看閒篇
最重要一點:以身作則
