疫情抗擊戰以來，乾縣人社局堅決履行中省市縣關於復工復產的各項決策部署，狠抓返崗復工和縣內就業，活用政策資金，在穩就業大局中，飾好工作路上的“競跑人”、用工信息的“傳達人”、企業發展的“護航人”、返崗復工“照明人”、就業扶貧的“築路人”等五種角色，用硬核行動助推全面復工復產。
一、事不過夜馬上辦，做工作路上的“競跑人”。按照“陽光人社”服務標準，全系統上下堅持衝鋒在一線，決策在一線落實、問題在一線解決，以單位為陣地，第一時間協調溝通用工單位和勞動者，為乾縣廣大勞動者穩架起了就業的“鵲橋”。該局黨委制定了《乾縣2020年穩就業工作實施意見》二十三條，成立穩就業工作專班，一把手牽頭走企業、跑工廠，聽取群眾意見，改進工作思路，跑出了穩步就業的“加速度”。
二、電子政務齊推進，做用工信息的“傳達人”。用工信息是實現企業和勞動者成功合作的橋樑，該局建立了24小時重點企業調度用工保障機制，為乾縣防疫物資生產企業解決用工117人次。靈活運用電子政務手段，組織企業、人力資源機構參加省市“春風行動雲招聘”活動，通過“乾縣人社就業信息發佈平臺”等媒體發佈線上招聘信息40餘期，提供崗位1.25萬個，累計訪問3萬次。先後與陝西紅海秦潤人力、浙江義烏人社局、陝西富盈力、咸陽誠越勞務等簽訂勞務對接協議，擴大年就業崗位9300餘個。
三、減免政策送紅利，做企業發展的“護航人”。針對企業生產成本大，經營困難等問題，活用“降、免、減、緩、返”五字方針，分類分級實施企業社保費用階段性減免政策，共申報減免工傷、生育社保費用93.64萬元。利用線上線下對社保費用減免政策進行進一步宣傳，梳理常見問題12個，網絡及電話答疑700餘人次。落實“不見面”業務線上辦理，免除申報手續及證明材料，積極溝通縣稅務局，實現“零材料”“零跑腿”辦理。開展線上職業技能培訓927人次，發放創業擔保貸款15筆179萬元。
四、綠色通道護送忙，做返崗復工“照明人”開闢“點對點”服務綠色通道，實行“點對點、一站式”服務，通過“專人、專車、專廠、專線”，分別送往了貴州龍里、浙江義烏等地返崗務工人員785人次。制定《返崗復工“點對點”服務實施方案》，發佈《致企業的倡議書》、《致乾縣務工人員返崗注意事項》，多渠道收集返崗復工人員信息3.78萬人。全縣輸出務工人員36850人，輸入務工人員325人，湖北返鄉農民工就業423人。
五、摸查清底促清零，做就業扶貧的“築路人”。2020年是脫貧攻堅的收官之年，該局立足就業脫貧職能，鼓勵3家社區工廠，19家扶貧基地全面復工復產，引導貧困勞動力就近就業484人。統籌開發了易地移民搬遷點、農村互助幸福院等扶貧公益性崗位，累計安置貧困勞動力583人。開展貧困勞動力就業技能培訓60人次，累計輸出貧困勞動力9100人次。對就業扶貧臺賬系統進行再摸查再清底，對未脫貧貧困勞動力實施一人一策，促進建檔立卡貧困勞動力全面清零。（羅聰）
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