Johochen
第一，真正厲害的角色不會透露出氣場，一般看上去氣場很強的，很多是半桶水的。很多行業的大佬，如果他不是靠風投撐起來的，是靠自力更生做大的，看上去很多都像病貓一樣，非常非常非常的謙遜。
第二，我到現在都沒想明白，為什麼你要壓制他呢？他是你的下屬，他的功勞是你的，你應該把他放在最前面，讓他盡情的發揮耀眼的光芒。你老闆又不是傻的，為何你是他的領導？而不是他是你的領導？領導主要在於用人的能力，把這個看上去很有氣場的，意氣風發的人用好，是你的責任。你不要把你用人的責任搞丟了，有一個強悍的人在你手上是好事兒，你手下的角色多樣性，決定了你的管理寬度和深度。
第三，男人叫哥，女人都好喜歡的，我告訴你老闆一定不喜歡。因為這種人，是保安隊長，是工會主席，花這麼多精力做這些事情，能聚焦在工作上嗎？人際關係最好的員工，一般並不是老闆最信任的員工，也不是最能扛重任的員工。這種人我見多了，在工作上沒有真材實料，尤其毅力很弱。
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