冬雯雯
首先，這個技術是你帶進公司的，還是進公司後。如果是你帶進公司的。可以考慮不傳。如果是在公司後總結的，公司是有權讓你把這個技術傳出來的。
如果你實在不願意教，拿就離職，然後自己辦一個相關的培訓班吧。聽你說傳出去的後果是高級電工，電氣工程師的學習難度大大降低，會的人多了，我們這個部門所有人的重要性都會降低。我覺得搞培訓是個不錯的機會，可以找領導談一個項目，新增一個業務部門，專門用來培訓的，甚至可以接外面的單子，我覺得發展性更大！
多一個腦子
不交！
你已經找過領導談了，說明了如果把技術教會大家意味著部門重要性在下降，以後部門的福利也會降低。這不符合部門利益和自己利益！
至於領導降你的職，我認為是領導想讓你交出技術達到自己升職的目的，估計是你的領導在領導面前許下了承諾，現在你沒有按照他的想法來做，他是不會放過你的。其實樓主應該在接受寫教程的時候和領導提前溝通，說明情況，也不會導致今天這種尷尬的局面。但你可以和領導說我就會這麼多了，太多的原理我也講不清楚，還得具體問題具體分析。如果再有問題我們現場教學，自己得留一手！
為什麼我這麼堅決說不交呢？主要是這個領導降你級的時候沒有和你說一聲。領導認為他能拿的住你呀，你把技術交出來了，你的價值就沒有了！到時領導就可以排擠和欺負你，逼你走，安排自己的人上來。今天你沒有把技術交出來，你至少還有手藝在身，機器出現疑難雜症還得找你，領導也不敢太過分了。
所以為了自己的利益和部門的利益，不要把技術交出去。
禪心呢
個人認為分兩種情況，第一種情況，你這一身的本事是在這個公司學來的，可能你自己付出了很多努力，甚至當中也給過其他技術員小恩小惠，才得到的這些技術吧，過程肯定有波折。不管這個過程是如何的，畢竟是在公司這個平臺上得來的，原則上來說要交出來。另外一種情況是，你進公司前就擁有這些技術，那麼就沒有交的義務，至於你和公司利益交換，那是你自己的選擇了。
池水清流
如果你真的不想幹了，涉及公司的一些關鍵數據，建議主動做交接，好聚好散嘛，是金子到哪裡都會發光的，沒必要這樣，希望可以幫到你！
海之藍2022
拿錢買！
