職場宇虹
根據實際工作經驗來說說對職業女性待遇好的企業做法，無法窮舉，可供參考。
- 企業裡對領導層的男女比例有一定的要求
- 每當婦女節，母親節，兒童節都考慮給職工一些特殊福利待遇發放
- 給女職工投保商業的生育保險，報銷生產所有費用
- 公司設定家庭日，讓員工家庭瞭解員工工作單位情況
- 工作環境中設置對女性關愛的場所和設備用品，比如哺乳室，洗手間配備女性衛生用品，冬天備好薑茶紅棗茶包之類
- 提供法定的產檢假，產假，哺乳假，不會因女性懷孕和生產而導致職位受影響。
職場顧問伊樺
女性平等，我要像男人一樣去戰鬥
不想要特殊待遇
只要不要說女子無才便是德
不要說女人只要相夫教子就可以
我只求社會家庭給我個平等待遇就行
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