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這也是我最近一直思考的問題，以前在沿海地區工廠做HR好幾年，工廠里人員素質文化並不太高，對於人員的招聘、配置、員工關係處理也得心應手，但後來回到四川，真的別人都說四川人比較狡猾（純粹只講遇到的情況，絕無半點抨擊之意），說句話可能都話中有話，做HR大部分時間都是與人溝通，所以嘗試做其他工作，轉做體系管理，為公司理順各部門運作流程，做了幾年，公司領導對此工作重視度不夠，也不放權，公司內部也是小團體，經常排擠。
人也快四十了，想跳出現有的公司，又覺得自己無一技之長，在管理上這麼多年也沒什麼大的進步，出去又找什麼工作？每天早上都要像喝了酒一樣的麻醉一下自己，我珍惜每一天，或許會有更好的明天。
但每天睡醒，心會咯噔一下，時刻在提醒自己：快四十了，不能再這樣無所事事了。
想著也去做個什麼小生意，做淘寶幾年效果也不怎麼好，去開面館還得專門去學習，上有老下有小，還得還房貸，這還真不敢隨隨便便就辭職。
讀書時成績很優秀，都提倡德智體美勞全面發展，會寫毛筆字，會拉二胡，但都不精通，感覺是樣樣懂、門門瘟，對不起曾經優秀的自己。
選一門特長或自己感興趣的，深耕細作，但周遭又在不停的催促著自己，沒那麼多精力和時間搞那麼多東西，人應該學習做減法了，去掉一些不切實際的幻想，去掉一些不該執著的執念，有選擇性的去選擇自己的方向或一技之長，興許會帶來新的職業思路。
你們有沒有什麼高見，一起分享分享呢？
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