3月24日上午，學校召開招生就業工作會，分析研判2020年招生就業工作面臨的複雜形勢，頂層設計、全面部署招生就業各項工作。校領導姜澤廷、張愛林、張啟鴻、李愛群出席會議。黨政辦、宣傳部、紀委辦、研究生院、學工部、教務處、網信中心等職能部門負責人和各學院院長參加工作會。
工作會上，姜澤廷充分肯定各部門、各單位開展的相關工作。他指出，招生是人才培養的首要環節，生源質量直接影響著學校人才培養質量，而就業是檢驗人才培養質量的“試金石”。他要求，要在抓好疫情防控工作的大前提下，進一步提升工作質量，把招生就業工作做好。第一，要有大格局。要看清百年老校在百年未有之大變局中必須化危為機的形勢，要看清病毒既要人命，也促成革命的挑戰和機遇。第二，要謀劃如何應對。一是要總體統籌，抓若干大平臺的頂層設計。要打通有形無形的壁壘，彙集各方資源，提振精氣神，構建“招培就”一體化發展的工作格局。二是要官升兩級思考謀劃、官降兩級指導落實。要站在學校事業發展全局考慮謀劃招生就業工作，把學校提出的目標、佈置的任務、明確的指標在各個學院落實落細。三是要正確看待招生就業工作。招生就業工作是一項長期工作，體現了學校教書育人質量和社會公信力、社會美譽度，關係學校的生死存亡，要通過長期抓細微之處，整體向好趨勢就能夠逐步顯現。
姜澤廷指出，領導幹部是開展好招生就業工作的關鍵，要切實發揮 “頭雁”作用，不斷增強責任感、使命感。要橫排豎比、找準定位，堅持問題導向，深挖問題根源，有針對性的帶隊伍、開展工作；要肯奉獻、肯投入，落到一線把工作抓實抓細；職能部門和各學院要加強溝通，相向而行；要提高站位，從解決實際問題的角度出發，提出更多行之有效的舉措。他要求，要切實抓好會議精神的貫徹落實。一是進一步完善招生就業工作領導機制，將“招培就”鏈條運轉好，形成合力。二是要宣傳先行，在開發新媒體多樣性的同時，也注重結合傳統主流媒體。三是招生就業工作進展和各部門、各單位好的經驗做法要及時體現在《建大要聞》專欄中。四是要強化結果運用，加大工作質量和指標完成情況的監督檢查和考核力度。
校長張愛林講話。他講到，今天的招生就業工作會，就是針對疫情影響，研判新變化和新挑戰，再研究對策，抓實去年12月31日招生就業總結會佈置的任務。他重點講了三點要求。第一，各級領導幹部要真正提高站位，提高看問題的格局和視野，在高考制度改革和嚴峻疫情的挑戰中，不能只看到困難，只看到問題，更要看到百年未有之大變局給中國帶來的重大發展機遇，真正的強者是把挑戰變成機遇，要看到高考制度改革倒逼高校全面深化綜合改革、優化調整和創新設置學科專業、優化培養方案、課程體系和課程內容等，看到疫情防控倒逼高校管理體制機制、學生管理模式、教學模式改革，主動改革創新，積極主動應對，而不是被動應付。第二，抓好招生就業工作歸根到底是抓好高質量人才培養工作，招生就業工作是人才培養的關鍵環節和重點，其質量的核心是由大學的水平、學科專業的水平、教師的水平及管理的水平決定的，必須把準人才培養全過程的關鍵環節和重點任務，分類施策，動態管理，突出學校要高質量內涵發展，人才要高質量培養，首先要抓住教師這個關鍵，不抓研究生導師質量，不抓教師教學質量，只爭招生名額沒有意義。第三，關於招生就業宣傳工作，有質量內涵、見人見事見物、有含金量的宣傳工作才有實際意義和價值，才能得到學生、家長、同行和社會的認可，否則就是虛假宣傳，媒體炒作。要落實好大類招生等人才培養模式改革創新，真正體現出以學生的成長成才為中心的育人理念，真正把學科專業辦得更有特色，把人才培養得更有競爭力，把大學辦出更高水平，招生就業問題就會迎刃而解。
工作會上，黨委副書記張啟鴻、副校長李愛群就進一步開展好招生就業工作做出了部署，提出了要求。教務處副處長兼招生辦公室主任張軍彙報了本科生招生工作、研究生院副院長陳韜彙報了研究生招生工作、學工部部長朱靜彙報了就業工作。相關職能部門負責人和各學院院長進行了深入座談交流。
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