日本人要辛苦努力工作到70歲才能退休,說明了什麼?

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據媒體報道,日本政府於本週三表示,計劃鼓勵公司僱傭員工直至70歲,以應對日本人口的嚴重老齡化帶來的勞動力短缺問題。去年9月,安倍在接受《日本經濟新聞》採訪時就曾表示,期望將日本法定退休年齡提高至65歲以上,並將養老金領取年齡延至70歲以上,要以“終身不退休、終身活躍”為目標。

日本人要辛苦努力到70歲才能退休,這說明了什麼呢?隨著我國生育率的下降,人口老齡化程度的加深,會不會也將像日本人那樣“終身不退休、終身活躍”呢?

個人認為,其實日本政府企圖用延遲退休的辦法來緩解勞動力短缺問題無異於南轅北轍。這樣只會讓日本的老年貧困問題更加尖銳,使因勞動力短缺(假設就是)而造成的經濟問題更加惡化。為什麼這麼說呢?

上世紀七十年代,面對青少年失業率不斷攀升的問題,德國、荷蘭、奧地利等國出臺了鼓勵提前退休的政策。然而提前退休政策實施了一段時間後,人們卻驚異地發現,大齡勞動者提前退休空缺的崗位實際上很少有年輕人填補,過於慷慨的提前退休金反而嚴重影響了養老金制度的財務持續性。於是,這些國家又開始修改相關立法,逐步提高法定退休年齡。

上世紀七十年代西方發達國家普遍存在福利相對過度,相對過高的福利加之石油價格的大幅上漲降低了實際工資使自願失業大幅增加,失業率高漲。而提前退休更是增加了社會福利,當然不能解決因社會福利相對過高而產生的高失業率問題。

當前日本的勞動力短缺問題真的是因人口嚴重老齡化帶來的嗎?

上世紀八十年代以來,日本政府不斷削減社會福利,社會貧富差距日益懸殊,貧困現象大量增加,特別是老年貧困問題嚴重。正是因社會保障和福利水平的降低造成了勞動力的“短缺”。因為日本的勞動力並不是真正的短缺,而是因為社會保障和福利水平降低使勞動者所願意(不得不)付出的勞動大量增加,自願失業大幅減少,失業率極低,這樣看起來勞動力是短缺的。就像上世紀七十年代西方國家出現高失業率時,勞動力看起來過剩一樣。(日本存在的一個嚴重的社會問題是“過勞”,十多年前有日本學者便寫了一本研究“過勞”現象的書,名叫《過勞時代》。)

一個麵包、一頓飽飯很有可能讓一個經常忍飢挨餓的勞動者賣力地工作一整天,但這麼低的工資水平很難讓一個吃飯問題有保障的勞動者出賣自己的勞動力。同理,當社會保障水平下降,社會福利被削減時,勞動者在食品、醫療、教育、住房等基本生活需求方面的保障滿足程度下降時,同樣的工資水平就可以讓勞動者付出更多的勞動。

多年來日本經濟一直都處於低通脹、低增長的狀態,負利率都拯救不了。造成日本經濟發展停滯的根本原因是因社會貧富差距懸殊造成消費需求低迷不振,而不是所謂的人口老齡化,勞動力短缺。“二戰”期間青壯年男子的死亡率最高,“二戰”後在男性勞動力急劇減少的情況下,西方發達各國又是怎樣實現經濟騰飛的呢?


大方妹幾


不是這樣的!日本是一個很神奇的國家。他們的國民在就業方面是這樣的。一般人都在私人公司裡打工,公司的等級制度比較嚴。但總體來說是公平的。個人的上升通道比較明確,即使不上升也和管理人員的收入差不多。絕對不會出現一般工人工資二三千,部門經理工資三四萬的事情。他們一旦退休,就成為這個社會最富有的一個群體了!你到市面上一看就知道了。他們到了退休年齡以後,有一部分人會選擇繼續為公司效力,法律規定公司沒有特殊理由不得拒絕。可以一直幹到最大工作年齡(這就是我們經常說的人家的退休年齡)。還有一部分人會成立各種團體,比如說摩托車騎行車隊,豪車駕駛車隊。玩的都是世界頂級摩托和汽車。還有人從事大巴司機(這個收入不錯)等等。


法緣石


所提問題對讀者有誤導嫌疑。不是“到70歲才能退休”。而是擬將開始領取年齡的基準從65歲推遲到70歲。按照日本現行公共養老金制度,開始領取年齡以65歲為基準。根據領取人的意願,原則上可在60-70歲之間選擇開始領取的時間。如將開始領取的年齡定在65歲以後,每月的金額將會增加,提前領取則相應減少。

若開始領取年齡以70歲為基準,你也可以選擇65歲退休並領取退休金,但每月金額會相應減少。


冒士模


說明國家民主,公正,公開,公平,平等,勞動者得到尊重,權益受到保護。


王東方4088


日本人終生在一個企業工作,愛廠如家!他為企業做貢獻!企業尊重呵護他們!七十歲有七十歲的工作,而我們一旦年齡大了!就賣斷工齡,就下崗,就被解僱!


手機用戶71008793657


你拿什麼跟小日本比。有什麼好比的!民族獨立性!自信!《論持久戰》。抗美援朝。讓那些說我們這也不行,那也不行,中國人民有志氣,自力更生,艱苦奮鬥!天鬥!地鬥!人鬥!歷史是人民寫的!


開心就好221459834


我認為人六十就老了,作為中國人不管是誰高官及老百姓,和農村老人一樣,一律60元一歲一元,要求上班的老人是可以一直做。


用戶6304833904004


前不久去日本一家很知名的企業調研考察,發現生產線很多關鍵崗位都是人工操作。製造的產品雖然精益求精,卻基本不用人工智能技術。在和日本老總座談交流時,他說不是企業缺乏這類技術,因為日本已經進入老齡社會,如果都智能化了,國家要花更多錢來解決老人養老問題。因此,日本會為老人創造就業機會,讓他們繼續為社會貢獻力量,這樣,國家的負擔能減輕。


寶馬94315397


別老日本丶日本的,日本人的平均壽命比中國人高的多的多,日本人的工作時長是多少?中國人的工作環境和工作時長和日本人能比嗎?福利能比嗎,中國人是中國人,環境不一樣不要什麼都和外國人比,你活在中國就要活在現實,你要覺的日本好你就去日本,無聊。


潮起潮落6551


日本女人一旦結婚以後一般都是當全職太太所以男的要養家必須努力再說日本平均年齡男的壽命八十歲,女的八十五歲,所以他的七十歲退休也正常!


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