其次，我們要弄清楚一件事，入職時口頭承諾的試用期是多久，根據問題詳情來看，應該是三個月，一般都會在2個月左右轉正。當自己因為個人或企業的原因自離時，那麼這就相當於我們與企業解除了勞動合同，哪怕沒有簽訂勞動合同。

而您這種情況屬於被辭退，且還拿到了賠償，也就是說雖然沒有按照 正常的流程走完，但實際上自己已經算是與原公司解除了勞動合同。雖然可能過程中有些不恰當的地方，但自己被辭退，且拿到賠償，這就相當於雙方是經過協商之後被辭退的，這從法律的角度上講，算是完全的解除了“勞務關係"(口頭或書面）。

那麼也就是說，從自己與公司達成協議，並且接受賠償之後，自己與公司就沒有任何關係了。而公司之所以繼續為你繳納保險的原因，就是因為某些項目還需要你的簽字，實際上這也算是一種交換，就是你幫我為後續項目簽字，我繼續為你繳納社保。

但如果從關係上講，你們也已經沒有任何關係了，因為沒有簽訂合同，也就不存在合同條款約束問題。再說的直白些，就是公司口頭通知辭退，自己也算領取賠償金，那麼也就是說算是協商 補償後辭退，而辭退後不用交接，也算是公司默許的。

那麼也就是說，你可以不用再幫助公司簽字，辭職後原公司的項目、業務責任都由公司承擔，與你無關，你可以拒絕簽字。另外，公司為你繳納保險算是與簽字這件事作為交換，公司也可以不幫你繳，你也可以不簽字。

另外，如果是想再次通過勞動仲裁敲詐原公司，或者說想在公司停繳保險後維權，基本上是穩輸的，畢竟現在都是講證據的。雖然你還在為原公司籤文件，但保險也是正常給你繳納的，算是等價交換，一旦維權，人家說忘記停繳了，叫你返還，你也乾瞪眼的。