紫薯ent
你所謂的賠償是哪種？
1、解除勞動關係補償金？
如果是因為企業重組導致員工失業的，應該需要補償起碼n+1，根據《勞動合同法》規定
因為你的企業只是重組，如果員工證明你們是違法解除勞動合同，甚至需要賠償雙倍的補償金。
2、你所謂的賠償是買斷賠償麼？
如果是按照國有企業買斷補償的話，那涉及的問題就會有點多，但是補償標準不是按照《勞動合同法》進行自行的，買斷的賠償標準遠遠低於實際工資的標準的，這個你需要搞清楚。
3、情況就這麼簡單的兩種。
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你所謂的賠償是哪種？
如果是因為企業重組導致員工失業的，應該需要補償起碼n+1，根據《勞動合同法》規定
因為你的企業只是重組，如果員工證明你們是違法解除勞動合同，甚至需要賠償雙倍的補償金。
如果是按照國有企業買斷補償的話，那涉及的問題就會有點多，但是補償標準不是按照《勞動合同法》進行自行的，買斷的賠償標準遠遠低於實際工資的標準的，這個你需要搞清楚。
