知秋說詩
三十年工齡的人，馬上就要到退休的年齡了。想想也挺不容易，得罪了領導親信，沒什麼可畏懼的。繼續腳踏實地的好好工作，做好自己的本份就行了。
其次，不用太在意別人用什麼眼光來看自己，要放平心態，調整情緒，不要讓壞情緒時刻縈繞自己，到了這個年齡，心態平穩對身體健康非常重要的，工作本身很辛苦，要好好愛自己。
第三，不知您因為什麼事得罪了領導親信。如果是自己錯在先，那就誠懇的道歉，至於對方是否原諒是對方的事，你道歉了之後就可以放下心理的包袱了，以後再見要不卑不亢，不低三下四。如果是對方有錯在先，那你就更不用糾結。已經三十年的教齡，作為即將退休的老教師，如果沒有實質上的錯誤，領導再怎麼偏袒親信，也不會沒有原則的開除你。但也許會在工作中給你穿小鞋。但你作為一個老教師，只要時刻注意嚴格要求自己，謹言慎行，行得正坐得端，就不怕任何對你不公的事情，如果真的遇到了，那就拿起法律武器正當維護自己的權益。
第四，提醒下，同事間的關係要努力修好，這樣可以讓自己心情舒暢的工作，在單位有歸屬感，平時有可能的話多幫助同事解決困難也是很有必要的。做事如做人，好好從工作中體會做人的道理。
以上建議，希望對您有幫助。
幼教手記
您好，我是一個老師，我來結合對問題的理解來簡單回答一下。
第一，先要向您致敬。
因為您是一個有30年教齡的老教師。您為學校發展也做出了積極的貢獻，沒有功勞也有苦勞，畢竟從教30年也不容易。
第二分析得罪領導親信的影響。
這個需要明白的是您得罪只是領導的親信，而不是領導本人，當然親信可能會向領導打報告。你最好能清楚領導對這個問題的看法，領導是否很在意。也許領導未必在於這個事情呢。這就要看領導格局了，即使是自己的親信，領導未必都喜歡打小報告的。
第三，要看這個事情的性質。
我不知道你因為什麼得罪了領導親信。一般情況下也不至於鬧到會調離崗位的地步。再說領導是沒有權將您調裡單位的，教師的人事關係在教育局，只是由學校代為管理，即“縣管校聘”。而且領導也不至於因為這個事情就將您調離本單位。要調離本單位，首先要向教育局打報告，明確說明你犯的錯誤的嚴重性，還要提供足夠的證據，最後還是由教育局確定您是否調出。正常情況下，沒有明確的師德問題，能適應教學要求，是不會被調著走的。這個我覺得你自己還是要評估一下你所犯問題的嚴重性，是否違規或師德問題。
第四，問題解決。
常言道“冤家宜解不宜結” ，畢竟在一個單位抬頭不見低頭見。在一起有矛盾也很正常，關鍵是怎麼解決。個人覺得既然是領導的親信，解鈴還需繫鈴人，可以請領導做箇中間人來協調。可以約一下大家一起吃個飯，也就給了領導和親信的面子，畢竟很多問題都是在飯桌上解決的。想想在一起都幾十年了，因為這個事情鬧翻不划算，多一個朋友總比多一個敵人好，當然可能會不止一個，時間長了慢慢的領導也會受到影響。所以個人建議想辦法解決吧！
詩人的涙
我用我的工作經歷告訴你，我多年前患過一次重病！當時正是下崗高峰期，我單位那個頭頭就讓我下崗回家。我百般乞求都沒有用！我問他為什麼？他說，我聽別人說，你說我裝擠八登！向上帝發誓！我與此人從未發生衝突，在背後半句口外話也從未說過，此頭頭就能如此的利用權力整人。
此人僅聽一句傳言就開始整我了。當時另一個頭頭也在場，也同時喝斥我。所以說，天下當小頭頭的，大都是這個德性。對於你來說，你的校長很可能恨上你了？畢竟愛烏及烏嘛。凡是當領導的，大都會記仇的。你是學校老人，一時候不能立刻整你，他很可能在等待機會給你穿小鞋？領導給下屬穿小鞋方法有的是，比如雞蛋裡挑骨頭，批評你，扣你小錢，評職稱及一些好事輪不到你？再就是把你這樣的人，發配到邊遠的學校去。
你今年也五十多歲人了吧，也快退休了，犯不著和這樣的人低三下四哀求！。先順其自然，或者是找他溝通一下，買點東西或甩點錢。我曾經聽一個學校校長說，這年頭請喝酒已經不好使了。學校裡面的一些人情，以及一些潛規則，我還是知道一些的，相信你也懂得的。天下單位恐怕只有老師這個行業是最老實的了。還有一點就是，忍無可忍之時，無須再忍！你想欺負我，我就和你幹！否則，這樣的人會欺負你沒邊的。可惜這道理我懂得太晚了，以前一直把有些頭頭當人看的。《各位朋友，你也經歷過這類的事情嗎？
北國清雪
什麼樣的領導？能把你調出本單位，至少是教育局局長吧，如果你個教師不主動找領導說工作調動，他怎麼會把老師從一個單位調到另一個單位？你一個三十多年教齡的老師還怕他調動嗎？調到哪裡校長都得讓幾分不是？你想找他們的茬兒不是現成的？一個電話紀委都會約談校長了，哪個校長沒有屁大個事兒？
錢程似錦365
調出本單位，是分分鐘的事兒。但是，別忘了。領導需要阿姨奉承的庸才，更需要真才實學的人才。如果像你所說，你是教學水平還不錯的老教師的話，一般校長不會調你出去的，如果憑藉30年教齡，倚老賣老，牢騷滿腹，夠嗆了！開玩笑哈，別當真。[靈光一閃]
用戶7501066647203
據我所知：我們這邊的有所學校的副校長就是掛個閒職，而且人品不怎麼好，是通過關係上去的！這就說明一個問題：如果他本人沒有啥大的能力，人品不好的話也不會有大的前途，只是個不溫不火的閒職而已，所以你認為自己沒問題是對方的問題而校長又是一個有實力有威信有建樹的好領導的話他必不會為了一個不懂是非的親戚而影響自己的仕途，況且你從事教育事業三十年也是有自己的威望的怎會怕一個不明事非的校長親戚呢！
我小時候有一個校長，當時因為太小不記得是什麼事爸爸去找他幫忙要塞二條煙他，我記得他是沒收的，而且把事情幫我們解決了，因為我家當時是比較窮的，那樣的情況下他沒有歧視我家也沒有趁火打劫收受賄賂，我覺得這樣的校長就是正直的好領導，不是所有的領導都會無故偏袒自己的親戚的，你要把精力用在教書育人上，堂堂正正的，小人也要繞著你走的！
淘小鋪資深掌櫃張大清
關鍵在校長的態度。學校是心眼兒最小的地方，如果校長被親信說動，親信大多是主任，說你跟領導不是一條心，調走就是必然的了。話說回來，你都五十了，還怕這個，愛咋咋地吧！
天平上的老虎
你的現狀和我現在一樣，我得罪的是個會撒嬌賣萌的女教師，領導是男校長，那個女教師不但在校長面前說我如何如何，還在其他同事面前挑撥離間，我不怕，自認為時間能驗證一切，我中考成績好，班級管理得到家長認可，教師們心裡都有一杆秤，只是礙於她和校長關係好，不敢出聲，我今年教齡29年，乾的是工作，堅信正義終能戰勝邪惡！
落雪聽梅96777
直接點，給小鞋穿，處處給你臉色；委婉點，榮譽啥的什麼都沒有，當做邊緣人，在也好不在也罷。只要逮著機會，就扣大帽子!
英俊的高山
他不一定有那個本事，畢竟老師是純事業單位，屬於國家體制內，真弄僵了就蒐集材料舉報校長，保證讓他吃不了兜著走
