“2019年可能是十年以来最差的一年，但或许是未来十年最好的一年。”
2019年，互联网公司裁员、缩招的消息接二连三的传出，裁员潮如冬天的寒流一般，来势汹汹。
本以为2020年会好一些却没想到一场新冠病毒疫情打破了新年的喜悦，似乎真的应了那句话，2020年真的更难了！
天气渐渐回暖，可是更行业的凛冬似乎无法被逾越，“温暖的春天”并没有来临。几乎所有的公司都在开源节流，继续保持着过冬的姿势，在艰难中等待春天，可那些职场人只能拼尽全力让自己留在岸上，特别是那些——中年人。
一篇名为《人到中年，职场半坡》的文章提到“人到中年的倦怠感，可能都是类似的”。现在职场里的中年人，可没有时间去深思什么是倦怠感，中年人本就面临工作压力，家庭养老压力，自身健康不良，孩子开销大，车贷房贷缠身等问题，而眼下又到了职场里大浪淘沙的阶段，面对前方渺茫的前途与身后的万丈深渊，“中年人”没有选择，也没办法逃避，他们似乎都没有时间去思考所谓的“中年危机”到底是什么就早已陷入其中，只能如履薄冰，瑟瑟发抖。
也有人说所谓中年人的“压力”也是“幸福的烦恼”，“甜蜜的负担”，可就算“甜蜜”、“幸福”这些烦恼和负担又何尝不会带来压力和焦虑。
至暗时刻下的寒冬，我们都需要一点微光，照亮你的一点点微光是什么呢？
第一，加深职业技能，提高职场的不可替代性
培养自己的核心价值，不要仅停留在执行的层面。行业中不缺比你努力的人，你要将自己变成一个无可替代的人。比如说提高自己的思维能力、管理能力，积极学习相关技能。
第二，在专业扎实的基础上，要持续储备能量
拥有一个清晰的目标并愿意为之努力和奋斗，围绕一个职业成长点去不断的积累和加深经验，为日后升职加薪准备筹码。
第三，在自带红利的行业中，看清自己的位置和能力
在自带红利的行业中拥有的成就，不一定就是你的核心能力，只是行业最初发展时的流行趋势，因此，不要安于现状，要随着行业的发展不断更新知识和开拓视野。不然，当浪潮退去后，你就会成为那个裸泳的人。
第四，尽早理财，有“财”方能安稳过冬
除了不断的提高家庭收入，还应当配置合理的理财产品，以防职场或者个人身体健康情况的变化给家庭带来的危机。家庭理财不求收益在短时间内增多，只求收益稳，风险小便可。除了孩子的成长教育金，父母的养老金也是一个重要的方面。歌曲《你养我长大，我陪你变老》中唱道“我养你长大，你陪我变老，陪伴的满足不是多少钱能买得到。你养我长大，多想能够让你不老，时间请慢些跑，给我机会多尽尽孝道“，不仅表达了父母对孩子的爱，更让年轻人对“子欲养而亲不在”有了更深刻的体会。 给父母一个幸福的晚年，是子女对父母最好的回报。
一份寿险就可以为父母的幸福晚年添砖加瓦。如不幸遇上“白发人送黑发人”，也可以给父母留下一笔安享晚年的养老金，父母可以一次性领取，或按月领取直至终身。
合理的配置保险理财，不仅能够抵御风险，还能在意外来临时为家庭提供额外的保障，但家庭保险理财也要量体裁衣，合适的保费、收入占比应该在不影响家庭正常开支的情况下最大限度覆盖家庭风险敞口。
“成年人的生活里没有容易二字”，但苦难的尽头，也许是另一种幸福的开启，就如同至暗之后，就是黎明的前夜，寒冬过后，也必将迎来春天。
最终，将我们逐渐塑造完美的是那些艰难时光，至暗的寒冬，会让我们在灵魂深处种下坚韧的种子。一路艰难，但终究会有力量走下去。如果没有穿越漫漫的黑暗，没有经历彻骨严寒，你永远不会明白看到阳光时的喜悦，也不会懂黎明的意义。
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