网友来信：
我今天想讲讲自己的职场经历。说起来都是泪。
我原来在一家杂志社工作是在网上找到的工作，上班时间短，工作不累，月收入也还可以。可是，我嫌它太安逸，容易让自己养成懒惰的习惯。去年2月份，我选择了离职。离职后，我在58同城旗下中华英才网上成功应聘到一家更有挑战性的公司，从事企划文案工作。
新公司的劳动强度太大了，绝对不是原来的工作能比的。对于工作内容，我比较满意。然而，我也有了自己的烦恼，那就是：原来的公司包吃包住，一切都方便，完全没有为吃住的问题操心过。可是，新公司在CBD，周围全是豪华的办公楼，每天中午都得自己想办法吃饭，一顿都得好几十元，压力太大了。而且，下班后，还得坐两个小时的地铁去回出租方，太累了。
经过深思熟虑，今年2月份，我看到原公司招聘，就赶紧投简历，想要回来工作。很快，我就接到了面试通知。面试官是我原来的领导刘萍萍，她很亲切地跟我打招呼后，对我说：“对你的能力和个人情况我都了解，确实很优秀。不过，回来你就得从最基层干起，和所有刚进来的员工一样，不能享受原来的待遇。你考虑一下。”
我懵了。所以的从基层做起，就是要跟着已有的员工学习半年。这让我如何能接受？要知道，员工都是我以前的同事，很多还是我的属下，我跟他们学习？开什么玩笑？而且，原来因为工作时间长，我住在公司的单身宿舍，现在回来的话，只能住集体宿舍，6个人一间，这如何能接受？
我回答了一句：“我考虑考虑，考虑好了再联系。”就离开了。请问，我做得对吗？我还需要再争取一下吗？
解答：
年轻人，既然你已经离开了，原来的待遇就跟你没有关系。你现在再求职，对方要求你从基层做起，并没有错。试问，你现在去别的任何公司，难道不要你从最基层干起吗？难道你就不接受？既然对方说了解你，那就是清楚你的能力，你这样说，肯定有她的道理。如果你真的认为原公司好，就不应该拘泥于这些问题，爽快地接受她的要求。反之，就再找找吧！认清自己，敢于示弱，也是一种能力。
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