坐在瀛領禾石律師事務所會客廳雅緻的卡座裡，她顯得溫婉、自信而隨和，面前的茶几上，擺放著一杯氤氳的紅茶，讓她看上去頗有些似戴望舒筆下那丁香般的雨巷女孩，盈盈如水，巧笑倩兮——如果就這麼讓你猜她的職業，可能你會認為她是某個大公司的行政精英，也可能是做服裝或者化妝品的小資老闆，如果腦洞再大一點，最多覺得她是個自由撰稿人之類的時尚從業者……反正，你很難將她跟律師這個行業掛上勾來——她叫方梅，是瀛領禾石律師事務所的事業合夥人、助企楊帆企業法律顧問團秘書長、瀛領禾石婚姻家事事務部秘書長、華信天成律師團創始合夥人......。
有人說：律師是遊走在法律邊緣、被邏輯和雄辯驅使的一群偏執狂，可從方梅的身上，你很難看到那種縱橫捭闔、孤傲偏執的影子……事實上，她也曾懊惱自己那鄰家女孩似的外形在律師這個行業會有一定弊端，因為這是一個需要資歷和沉澱的行業……方梅可能是這個世界上唯一一個希望自己能夠走在時間前面的女性——曾已工作七、八年的她也被當事人誤以為是剛畢業的學生，拒絕以她為主辦律師與她的律師團隊簽署合作協議，當事人殊不知前期的所有盡職調查分析、案件法律服務報告等投標材料都是方梅親自帶領團隊完成的。最後逼得她不得不將自己經手的非訴、訴訟案件和服務企業資料等弄了幾大袋送過去，這才消除了誤會，最終沒有因為她的娃娃臉，把大客戶丟失。
工作十年有餘，方梅形成了一套自己的法律事業模式，今天的她管理著一個35人的專業律師團隊--“瀛和機構 瀛禾助企楊帆法律顧問團”，專為政府和企業提供保姆式一站法律服務的顧問團隊。助力企業，揚帆遠航！團隊律師以公司化管理的服務方式，分工協作，相互配合，各取所長，優勢互補，為企業提供全程的專業法律服務，是企業的貼心管家和得力幫手。“專注+服務+合作+共贏”，這四個關鍵詞構建起了律師團隊的事業版圖。方梅在提及她的律師事務所的時候，眼裡滿是驕傲和自豪，他們有全球性綜合律師服務的瀛和律師機構，而瀛領禾石律師事務所是西部中心，事務所始終把對“人”的尊重作為律所文化核心，強調科學嚴格的管理，實現服務的規範化、標準化，堅持全球化、互聯化、專業化、全域化、信息化的辦所方針，時刻關注國內外最前沿的發展趨勢，以天地正氣，引領未來。她用自己的務實和真誠，在“法”與“情”的交集裡努力地探尋著平衡……
法與情
“每一個企業或個人糾紛的背後都會牽扯一個或多個家庭，而最終引發的極端結果可能是一個企業或家庭的毀滅，甚至企業倒閉、家破人亡……”方梅在說這段話的時候，措辭非常小心，見慣了形形色色的案件，她覺得自己的膽子反而變小了。十年的時間不算短，她對自己最滿意的一點就是：被她和她的團隊經手的案件還沒有一例是客戶不滿意的——無論結果是什麼，她都會努力地給客戶一個最滿意的交代。哪怕敗訴了，她們的專業、負責態度，總是讓她們的委託人無法把敗訴結果歸於律師責任——方梅說這就是她對團隊辦案的最基本要求。“我不認為自己什麼都特別專業，但我能肯定的是我是一個很負責任的律師，我有一個辦案非常嚴謹的律師團隊，我的律師團隊都有非常專業的法律方向，所以，我們就是專業的團隊！”。
“律師能做的不是顛倒黑白，只能是在法律彈性的範圍內，追求一個最好的處置結果”——方梅認為這個彈性的尺度，其實就是考量一個律師專業度的準繩，在維護法律莊嚴的基礎之上，最大限度地爭取委託人的合法權益，其本質就是對“法律”和“人情”的雙重維護。為了確保自己經手的案件公正、客觀，方梅開創式地在自己的團隊中引入了並軌制，要求每個案件不能由一個專業律師經辦，而必需由兩個、甚至多個專業領域律師共同參與，通過團隊專業知識互補、律師智慧大論壇的舉措，不但大大強化合作意識，促進團隊共同成長，同時，也在內部形成良性的競爭機制，將精細化運作的理念植入團隊每個成員的行為規範當中。
家與業
選擇律師這個行業，看得出方梅是因為熱愛，但有時候也讓方梅分外糾結，資歷有了，名望有了，可作為母親和妻子，她對自己的家庭卻少有關心。有一次，老師打電話來說女兒的學習成績下降了，請家長配合加強輔導，想與她當面溝通，可這時她卻正驅車前往出差的路上……說到這些事，方梅也會皺起眉頭，這時候你會發現，這個貌似天寵的女孩，在光鮮的背後，其實也有自己的平凡和疲憊。
“在你們局外人的眼睛裡，可能覺得律師最看重的是打贏官司，尤其是看重那些大企業、大財團的法律服務，可能一次就能得到不菲的的代理費……在我眼裡，其實不是，律師最高光的時刻是什麼？是你給了客戶超過他預期的最好結果，在判決瞬間那令人忐忑不安的靜默過後，當你看著委託人和家屬喜極而泣的場景，可能這時，當事人給了你一大堆土特產或是一個緊緊的擁抱......你才會真正感受到自己所有的付出和努力都是值得的。”我們生活的世界是一個巨大的矛盾體，在公理、人情和法律空白中糾纏的荊棘路上，一個纖巧的身影，在負重前行……
閱讀更多 商享匯 的文章
