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這種職場上的比較心理，不僅會讓自己的情緒變得很糟糕，而且還會偏離了職業發展的軌跡。
我們不應該把考慮問題的重心放在“買不買得起”這個問題本身，而是自己的思維上！
下面，我結合自己的職場經驗，就這個問題說說自己的一些看法。
一、領導比自己多1000工資，只是冰山上的一個表象。
如同這個題目所言，領導的工資比自己多1000元，那麼我的理解是月工資多了1000，並不表示你們在獎金或福利上沒有差異！
舉個例子，我也在國企幹過，薪酬結構上，普通員工與領導的固定工資並沒有拉開差距，但是領導的年薪基本都體現在年終獎（這是因為當初合理避稅的需要）。
所以，你要只看工資，顯然就會覺得你和領導在一個水平線上，更好的方式是看總體收入。
何況，還有些企業早些年還有給領導配車給房子住，類似的情況你未必都掌握！
如果你非要和領導去比較，還有一點很關鍵的是領導的工作經歷或家庭經濟條件也許比你好！
我以前有個公司有個領導，他自己很擅長投資，每年股票的收益都比他工資高，所以他買房買車基本也不是靠自己的工資收入。
二、與其總是和別人比較，不如和自己比較
一個人最不好的心態，就是總和別人去比較！
張三工資比我漲的多啦，李四剛換了新車啦…...
要比物質經濟，肯定會有人比你更好啊！你和馬雲比較如何？是否心態要崩潰呢？
有人說:我只和周圍熟悉的人比較就好了！
我想說:等你都把周圍人比下去了。你就會尋求外面更厲害的人再去比較！
因為人的慾望是無窮大的！
所以，我覺得最好的方式是和自己比較，今年能否比去年過得更好？你年初的目標但現在實現了多少？
每次進步一點，你就是成功了！
那麼是否別人做的，我們都不需要關注呢？
也不是，你可以多看看為何別人可以取得成功，他們的秘訣是什麼？你從中汲取經驗是有意義的！單純比物質一點實際意義都沒有！
三、要實現人生理想，思路決定出路
很多人總是覺得自己也很努力，為啥就賺不到錢呢？
我是覺得主要問題是你的思路需要調整。
例如，你的職業規劃是否清晰明確了？有沒有按照自己設定的職業目標去做？或者你根本就沒有樹立目標！
例如，你除了工作外，有沒有進行一些必要的理財投資或開展一些合適的副業？
當今社會，你能賺錢更要能打理錢。
我身邊也有這樣的人朋友。月入幾萬，但基本都是月光。
其實他們主要的問題是缺錢金錢的投資理財意識，這方面做的好的人一年讓自己的財富翻倍都有可能！
做副業也是如此，頭條上很多大V，自己也有主業，但自媒體寫作都可以月入上萬！
寫在最後
以上，就是我關於這個問題的一些思考和建議，僅供各位參考！
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首先我勸你不要攀比，人和與是不一樣的，原先我想法和你差不多，我辦公室裡就有一位，他工資和獎金都沒我多，我是他領導，可人家抽的是好煙，穿的名牌衣服，我咋想也不明白，後來人家老丈人是工商局長，所以不要從表白看人，更不要比，走自己路，每天都有個好心態
長春立文
首先收入是以家庭收入計算，其次許多人有資產性收入，領導還可以利用資源、信息賺錢……沒有必要攀比，我是金融高管家庭年收入50以上，用別克君威10年，許多員工開奧迪、奔馳，老婆總是埋怨我，但是家庭開支特別大，兒子留學，還得給女兒、兒子買婚房，去年兒子回國，終於換車了，奔馳E300L，皆大歡喜……
月是故鄉明zzf
你工資5000，一年不吃不喝，也就60000收入。領導月薪6000，一年72000，年底分紅200000。你不吃不喝一年不到就已經死掉，領導一年有吃有喝，幾年的功夫自然要買房買車了，你是怎麼算的收入啊，願不得你要幹活混吃喝，領導管著你是沒的說。
想要改變現狀，就得把領導交上，工資一分不少存上，還能撈到外快吃飽吃好。下班搞點副業掙錢不要嫌少，幾年的功夫你也能買房買車小日子賊好。
打開我的小宇宙
領導只比你多1000，卻有幾套房還有車，而你什麼都沒有，你想表達什麼其實你自己心裡最清楚。
如果我說，領導是富二代，房啊車啊都是爹媽給的，或者領導的（丈夫、妻子）收入更好高，你信嗎？
你如果不信，就付諸於行動，我支持你越級彙報，去查賬，查他個水落石出，你的心裡就平衡了。
最後我告訴你，，5000元的工資肯定買不了房，你別做春秋白日夢了。
點擊重啟1997
為啥都想盡辦法當官？只有當，了官才能實現願望，咋樣才能當官你，花錢。沒錢咋辦。代款，
中國曲
每個人的家裡條件是不一樣的。因為父母都是企業管理層，年收入至少都是幾十萬，早在多年之前就提前給他規劃好了一個人生。
為什麼買不起？看來你還沒有適應這個社會，雖然你的工資只比領導低1000元，但是你的職位、你的人脈、你的圈子，遠遠比不上你的領導，而領導可以利用它們，創造很多其他的收入來源。額外收入先說明一下，這個收入並不一定就是灰色收入，而是領導人脈、圈子所帶來的收入。
（1）我們當地因為政府供應的土地量有限，所以很多開發商的拿地儲備不足，為了維持開發的持續性，不少儲備較小的開發商就有推出內部政策，想要併購一些早期拿地的或者較小的開發商進行合作開發的，如果誰能介紹成功公司會給予獎勵（如下圖所示），作為你的領導，他接觸的朋友圈及層級肯定比你多也比你廣，因此如果他推薦成功，完全是可以獲得這部分獎勵的，這是合法的。
（2）我們當地的銀行為了處置不良貸款，對於凡是能引薦他人來進行化解的（比如購買抵押物或者承接整個不良資產包的），銀行會按照一次性0.5%的金額給予獎勵（如果處置一個億的不良獎勵就是50萬元，十個億的就是500萬元），假設你的領導有人脈，有資源可以推薦相關的客戶來購買銀行的不良資產包，那麼他也可以獲得獎勵這，這也是合法的。
（3）大家都知道，目前很多城市對於購房都是進行搖號的，所以如果能提前拿到內部號甚至是鎖定樓層的號碼是很值錢的，假設你的領導認識你們當地的開發商，他的關係足以開發商送他一個或者兩個內部號，那麼這個號碼他是可以以一個較高的價格轉給其他需要的人的，只要你的領導不是公務員，那麼就不算違規，這是他的個人人脈資源。
上述幾種情況，都是我親身經歷所見過的，所以說，領導因為他的崗位，他的眼界，他的人脈，他的關係，即使你的領導沒有上述的額外收入渠道，但假設他的家庭條件極其優越呢？比如他本身是一個富二代，那麼他有好幾套房子也不足為奇了。
既然你的領導這麼厲害，你現在最主要最關鍵的當然是緊跟領導的步伐了，如果說你能上了他的戰車，他肯攜帶你，即使你沒有肉吃，也會有湯可以喝，不是每個人都有運氣遇到這種牛逼厲害的領導的，因此碰到了，就要趕緊抱住大腿吧。
漁家超子
我有個朋友工資6 7000開奧迪A6 家裡有幾處房產.幸虧前些年家裡拆遷.一下達到人生巔峰！
亮哥80後
現在很多企業，和用人單位，甚至個體戶都這樣了，像我的香蕉種植基地，每個隊長工資一樣但是每個月的勞動所得並不一樣，實行多勞多得，有能力者多得，換句話說就是現在的企業用人單位都不是實行“死工資”制度，你的領導看是工資只是比你高了一千，實則不知道他每個月的實際所得，或許一萬，或許兩萬，甚至更多，還能怎麼辦，發揮自己的潛能，自己的長處，給你所在的單位創造更多的利益，領導不傻人家看得到的，會有改變的，也可以想想自己有什麼長處，適合不適合目前的工作，找一份更能發揮你長處的工作。
香蕉基地YG
首先你得把心態擺正，想想比你條件好的遍地都是，何止你領導。別人有房有車是他努力賺來的，只有少數人是通過環境改變的（比如拆遷以及家裡的支持）。所以你要面對現實，努力去工作，別把心思用在無用的攀比上，條件是創造的，只有通過自身的努力改變命運，才是你正確的選擇。
