十年前，我从法律专业毕业。
十年前，我进入国有银行工作。
五年后，我回归了法律业。
过程艰难曲折，但如果你也有转行的打算，可以看看我的故事，如果能给你一两点小启示，是我无上的荣幸。
1、 转行前，千万考虑清楚：真的要转行吗？
转行的动机，决定了你转行后，是否会顺利一些。
切记：不要为了逃避问题、难题而转行。
所有挡在你面前的石头，你躲的了一时，但以后会原封不动的继续挡在你的面前。
这些问题、难题包括：
工作重复没意思，压力太大受不了，领导同事不好不舒心，常年不提职不加薪没前途等等客观因素。
任何工作，干超过1年，都会变成重复工作；
任何工作，都有压力大的时刻；
领导每过几年一更换，这个领导不错，如何保证下一个领导也好？
这里有奇葩同事，那里就没有作妖的同僚？
常年不提职不加薪，也可能你刚一走，大家集体提了一级呢？
转行有风险。
因为客观因素而转行，不是控制、转移风险，而是带着风险转行，风险强上加强。
一旦有任何一项不顺心，你面对的问题不会解决，你可能会生出一种：这里工作重复没意思，压力太大受不了，领导同事好不舒心……要不要在转行？
很可能，你会越转行越后悔，跳槽同理。
转行的动机，一定是解决深层次的问题：转行即新生。
我为什么转行？首先和大家分享下银行的工作。
众所周知，银行柜员是机械性、重复性的操作岗位。但还要补充一点，这是一个兼具操作和营销功能的复合性岗位。
银行近些年的变化，从银行物理布局的变化，可以略窥一二。
从大一统的综合柜员，11个柜员8个柜台，到理财、大堂、柜台、自助区的功能分区变化，综合柜员的统一营销向分层服务转化，柜员人数减少，理财、大堂人数增加。
从功能分区向强化自助化、营销服务化转化，网银、自助机、取存款机数量急剧增加，大堂、理财经理人数增加，柜台进一步缩小至2-3个。
十年前进入银行后，我先后经历5次网点装修，每次装修都是不断挤压柜员生存空间，增加自助区、营销区的空间。
各位看官熟悉的机器取代柜员的时代，比我们预想的至少提前5年。但柜员并未失业，而是转岗至客户经理、理财经理或大堂服务人员。
这就是我决定转行前后的行业背景。
基于大背景下的行业变迁，带给我的，是焦虑。
这份焦虑不是失业的焦虑，而是新岗位可能对我的挑战。
而这份挑战，我不想应对，关键原因是：性格不合。
不管性格测试如何，我天性对操作性技能工作、营销类工作反感。
反感不代表我做不好，我依旧是单位的技能达人、营销明星。
但是，每次领导布置技能练习、营销任务时，我从心底泛起的：是排斥和厌恶。
对这份工作，我在极致忍耐。
而行业的发展，我几乎能预测，未来我的职业方向是大堂人员和营销人员，但这都不是我想要的岗位。
内部转岗，也是一种选择，但管理岗肯定有营销任务，职能部门多是养老岗位竞争激烈，偏内控合规方向是细致、严谨的工作，与我大咧的性格并不合。
在银行行业，我没有合适的工作岗位。
我转行的目的，归根到底是为了解决岗位、行业要求和自身性格的严重矛盾。
知道了不适合什么工作，就离适合的工作，不远了。
2、 研究自我的需求：你想要什么？
不适合操作技能性工作、营销工作、需要细心耐心的工作，营销类、操作类、办公室文书类工作基本都排除在外。
同时，这份工作还需要一些自主发挥的余地，有创造性、需要思考。
于是，我锁定了两个方向：人力资源和法律。
为弥补经验上的缺失，我系统学习了人力资源管理师1级至4级的教程，通过司法考试。
同时，注意研究部门计算薪酬绩效及岗位调整的方式、政策、文件，主动学习法律政策文件。
在某些行业，必备的证书，是进入行业的敲门砖。
3、 注重培养可迁移性的工作能力
在学校中，我们觉得知识最重要。
经过几年工作，我们发现知识点忘记的差不多了，但依旧工作的很好。
此时，软能力发挥着更为重要的作用。
软能力包括：管理能力、沟通能力、协调能力、说服能力、统筹规划能力、制定方案的能力、公文写作能力、学习能力……
凡是你在读书时，觉得很虚很无用的能力，事实上确是陪伴你职业生涯时间最长的能力。
观察公司的各项业务、活动、方案如何制定，如何在所在部门实施，评估方案效果，分析实施的背景，想的越细致，越能够培养你统筹规划、制定方案和管理的能力。
和经常往来的同事、客户建立良好的沟通互动，加强处理事物的主动协调能力，尤其是调动不同部门的资源做同一件事儿的项目要认真参与，观察相互间的互动、矛盾、解决方式，培养沟通、协调能力。
向你的领导学习，看面对问题、披露时他的解决态度和方式，面对沟通不畅等问题他的协调方式，学习巨人的处事方式，增加自己的解决问题经验。
加强财务、运营、人资等相关部门的知识学习，增强解决复杂问题的能力。
面对新任务，先尝试制定解决方案，后跟领导沟通是否可能，提升解决问题的规划能力。
总之，只要人有心，你就能学到你想学习的知识。
工作5年后转行，绝不能凭意气行事。
要考虑好，为什么转行？如果不转行，还有没有合适的发展。
如果转行，一定要充分分析自己，选择更适合自己的岗位。
通过招聘网站查询目标岗位的任职要求，尽快补齐知识和能力的短板。
最重要的是：无论是否转行，做好本职工作，提升自己能力，都是重中之重。
切不要眼馋别人锅里的肉，荒了自家的田，没有足够的软硬实力，哪里都"居不易"。
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