悲剧!建筑行业会计被出包+分包折磨头疼,更别提这种情况

“营改增”后,建筑行业遗留下来的老毛病特别多。

缺进项、临时工社保、无发票报销、“挂靠”……

更别提,建筑行业业务繁杂且周期长,存在清包工、甲供材、分包……

因为这个行业的复杂性,建筑行业会计自己钻研业务,至少要熬3年才能精通,而在实际工作中,真心能教、肯教自己的人凤毛麟角。

悲剧!建筑行业会计被出包+分包折磨头疼,更别提这种情况

可以说,目前建筑行业会计正面临着一次时代的大洗牌,胜出者将获得更好的薪酬和发展,其他的人可能就要慢慢被淘汰。

甚至,很多建筑行业会计把重复性工作当作经验积累,“欺骗”自己是在增长技能、不断提升。

实际状况则是:缺乏优质学习渠道,从而白白浪费了很多时间,机会也随之溜走。

2020年,难道你还要让这样的情况继续下去吗?

其实,作为建筑行业会计,你至今没能系统提升自己能力,迅速走上升职加薪高速路的责任并不在你。

因为建筑行业的财税培训,存在以下4个主要问题:

1.课程价格偏高,最低七八百、动辄大几千。

2.缺乏学习督促,靠自觉完成学习。

3.课程架构混乱,缺乏渐进性和内在关联。

4.忽视效果检查,没有建立即时反馈机制。

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