鵬宇讀書寫作
在目前今年的這個疫情的嚴重的形式，你有一份自己的工作，那我的建議
第一 ，是全身心的投入到目前的工作當中，做好本職工作，並且利用更多的精力時間去做一些力所能及的事情，因為行情不好，公司經營不善的情況之下，會淘汰一些貢獻比較小的，或者可替代的崗位，因此目前你不要想換工作。
第二，你要想著怎麼把工作做得更好？首先在態度上要更加的積極，在時間上要付出更多，在專注度要更專心，時刻關注為公司創造價值，關注著公司的發展前景。
第三 ，你要想著怎樣讓自己的付出更多創造價值最大化的，提升專業能力。
第四，利用業餘時間發展自己的特長，發展發展自己的興趣愛好，說不定哪一天你還能用得上。
第五， 處理好人際關係，跟身邊的人打好關係，這個非常重要，有一天當你離開了之後，這些資源你是可以利用的，希望可以幫助到你。
百萬銷售創業
Hi，很高興回答這個問題，分享一下自己的想法。
其實，留守和跳槽並不一定是對立的，有時可以同步進行。如果現在所在的公司各方面都比較滿足您的需求，可能您就不會有跳槽的打算了。既然有了想走的念頭，不妨關注一下招聘信息，如果有合適的可以去面試看看，拿到offer之後再離職。
現在很多人都會選擇這樣“騎驢找馬”的模式，因為比較穩妥，不會有太長的就業空白期。特別是現在這樣的特殊時期，找好下家再離職可能是想換工作的職場人最好的選擇。
我有一個朋友所在的公司去年6月底開始在運營上出現了一些問題，因為7.8月並不是一個求職的黃金時期，所以這位朋友沒有選擇第一時間離職，而是一邊尋覓機會一邊做著現在的工作。差不多過了三週，她遇到了一個特別好的機會，找了個理由請假去面試，然後回來等結果。又過了一週左右，面試的公司給下了offer，並給她留了一點時間做工作交接。這樣她不僅平穩過度，社保還沒有斷繳。
在職的時候去面試和離職之後去面試心態是不同的，前者因為工作還在，即便面試不通過也不會有太大的影響，所以心態也會相對放鬆，可能發揮的會更好一些。如果是求職了一段時間還沒有offer，這個時候再去面試，心理壓力就會更大一些，容易發揮失常。
當然了，每個人的情況不一樣，如果您剛剛入職現在的公司不久，還是建議不要急著跳槽，畢竟頻繁跳槽對企業和個人來講都會帶來一定的損失。很多HR在招聘的時候會注重求職者每一份工作經歷的時長，如果每段經歷都是半年到一年左右，很容易給HR留下一個不穩定的印象。
以上是我的一些建議，希望對您有幫助！
我是大話求職，祝你好運！
大話求職
不要輕易跳槽，如果有合適的工作也可以換。
1.不要輕易跳槽。由於疫情的影響，今年很多單位降薪、縮編甚至裁員，就業大環境不是太好，所以輕易不要跳槽。
2.騎驢找馬，找到合適的工作後再辭職。如果不太喜歡自己目前的工作，也可以提前在網上求職，等有合適的錄用單位時，可以提前提出辭職申請，這樣比較好。
3.重新分析自己的優劣勢，重新審視自己的職責生涯。其實換不換工作，最重要的是你是否喜歡你的工作，不能為換工作而換工作，要為自己的事業積累。從現在開始分析自己的優劣勢、興趣愛好、自🈶️資源、發展趨勢，規劃自己的職業發展，然後再決定要不要換工作，換什麼樣的工作！
希望能幫助您！
大樹領導力教練
就今年的就業形勢來說，小企業倒閉，大企業裁員降薪，工廠關門，不少人都面臨著失業的可能。職場人應該是原地留守， 還是繼續跳槽，我個人認為都不應該輕易地做出決定，尤其是關於跳槽這一方面。以下分析一下我個人的觀點：
一、珍惜現在手頭上的工作。
如果你有房貸、車貸要還，家中只靠你一個養活全家人，這個時候是不適合離職的。你一旦停下來，又無法確保即刻能夠找 到工作，各種壓力將堆到你的身上，也不利於家庭的幸福穩定，因此珍惜現在手頭上的工作是最好的。
如果你不能保證跳槽了就能獲得比前一份工作更好的待遇，那還是珍惜現在手頭上的工作好。有不少人年前已經辭職了，也 面試過了，但今年過來依然不能上班，只能等待通知。這種突發性的事件，也是在提醒我們慎重對待手頭上的工作，除非真 的有比這更好的選擇。
二、你能保證跳槽之後，會比目前更好嗎？
當我們一旦下定決心做出跳槽的決定後，你能否保證你目前的選擇會比過去更好嗎？我們最怕的是跳出了這個坑，又踏進了 另外一個坑，如此反覆，並不能讓我們過上更好的生活。
目前這份工作真的不能幹下去了嗎？沒有發展前途、工資少、福利低、感覺到了盡頭？那你現在將要跳槽的那家公司目前情 況又如何呢？
受到疫情影響，幾乎所有的公司都遭到重創，如果你將要跳槽的那家公司正好抓住了這次疫情中的機遇，在持續上升、大量招人中，那還是值得考慮的。
如果是平時，我們有更好的選擇肯定是支持跳槽的，但目前的特殊情況下，是繼續留守原地或是繼續跳槽，都值得我們慎重考慮，分析好其中的利害因素，因為不敢保證即將跳槽過去的那家公司完全沒有受到影響。
懶人晴子
個人感覺：從媒體報道中看，我感覺就業形勢年年堪憂，就沒好過，可是我覺得周圍人的狀態其實都還不錯。
所以我一直認為，媒體的報道可以參考，但是不能全信，真正的路是腳走出來的，如果覺得想換換工作，那就把簡歷投起來，面試準備起來，實際去感受下市場狀況。
1、如果機會比當前的好，公司也是靠譜優質的，那就跳槽。
看現在復工復產的狀態就知道，疫情可能擋得了我們幾個月，但是絕對擋不了大半年以上，公司要發展要招人，更有公司要趁此拓展業務、佔領市場，所以企業不會停止招人。
對於我們求職者來講，這段時間，只是我們整個職業生涯的很小很小一段時間，我們繼續按我們原定的職業規劃走下去就好。
2、如果機會沒有當前工作好，那就站在原地不要動。
我一直記得《大宅門》裡白景琦的一句話：拼盡全力走到這一步已經很不容易了，為什麼要退呢；如果進不了，就站在原地不要動，等待機會。
我們可以走的慢，但是必須走的穩。
職場成本兔
應該原地留守，如果實在想跳至少要等到5.1之後，具體分析如下：
1，目前很多企業並不缺人
受疫情影響，大部分企業的業務都受到了一定的打擊，很多企業可謂是瀕臨倒閉的邊緣，這個時候哪還有招聘的意願，不裁員都算是謝天謝地了，可想而知如果你這時候去找工作會怎麼樣。
2，同等條件下你的競爭力在下降
受疫情影響，即使有一部分公司還有招聘的需求，如果招聘條件不變的前提下，你的競爭力肯定是在下降的，原因很簡單，以前這個職位是5個人應聘，現在疫情影響失業的人更多，突然變成了50個人應聘，那對於企業來說肯定是優中擇優啊。
3，疫情的影響還在持續
現在的情況並不是說疫情結束了、企業復工復產了就可以恢復到以前的正常狀態，如果想要恢復到疫情之前到狀態最少還需要2-3個月的時間，這時候如果企業業務恢復了，再去找工作相對要好一些。更有甚者，目前國際疫情形勢嚴峻，對國內經濟的影響也還是挺大的。
綜上所述，這個時候建議繼續在遠單位工作，可以趁這一段時間好好的沉澱一下，待到已經完全結束後在去找工作也不遲。
奮進不是激進
你好！疫情還在尚未完全成功，有工作的應該留在原公司，因為新公司是個陌生的環境，新公司會有試用期，試用期中肯定工作量很大，新公司領導發現工作效率低，很有可能試用期合同提前解除，因為現在有文化有知識的有能力強的有很多，如果是我、我是不會這個非常時期跳槽，如有意向的公司可以先了解，等到時機成熟，再去競爭下一個在自己確定的領域內更高更好的工作崗位，這樣有針對性的跳槽，相信會越來越好的。在確定自己具備爭取到領域內更高的工作的資質前，請不要隨意跳槽，因為這樣會浪費青春，每次跳槽只為更高，更有發展前景。不要先看工資，工資是副產品。
䊐稽璨
就看發不發工資了！
不發就抓緊走吧！
挺，是一時之計！關鍵是要考慮能挺多久！
觀點派
具體問題具體分析啊。
看公司實力，如果是華為騰訊阿里百度，現在招我，我肯定去啊。
如果跳了以後，比現在沒啥進步（待遇或職位提升有限），那肯定也不能去啊。
偽數據工程師
紮實肯幹！！把一個企業的事當成自己的！認真做強做大！！！
