最近有几个粉丝很苦恼，说自己一级建造师和一级造价师都拿到手好几年了，即将步入中年，目前仍然是在项目上做个小小的商务经理，感觉自己再次提升的机会很渺茫。
其实我想说，在央企如果没有关系和背景，能做到商务经理已经很不容易了，再想上升已经不是证书和能力的事了，且行且珍惜吧。至于说现在如何考虑，你应该对你公司现在领导层研究研究了，可以和能交心的领导交流交流，看看他们的职业生涯是如何规划的，如何上位到今天的位置的，虽然不能一窥究竟，但对你也会有所启示。
一、努力提升自己，获得领导赏识
无论在央企还是民企，职业上升不仅仅在于证书和能力等硬件，但能力是必须的，如果没有能力即使际遇来临也是扶不起的阿斗，再好的职业也是昙花一现。想升职加薪需要外缘的，需要领导赏识和帮忙争取的，机缘际会能被领导信任和培养，能成为领导的助手，你的机会就来了。
二、证书重要，软实力同样很重要
国企和民营企业虽然用人制度不一样，但人性是相通的，中国是人情社会，工程项目上打仗亲兄弟，上阵父子兵，裙带关系师徒关系，错综复杂，没有背景没有关系，不能打入核心圈子，想升职加薪谈何容易。在工程领域软实力更重要。
三、证书只是小跳板，人生不易
证书只是代表实力，代表你有这个专业能力，工程项目是一个复杂的系统工程，除了自身的实力外，还要能调动各方资源为项目服务，上对公司负责，下对团队负责，升职意味着责任，这么大的担子领导会放心交给你来挑吗？万一有个意外这个责任谁来担呢，领导凭什么无缘无故为你背负呢？所以想通了就不纠结了，即使当不了领导，也没关系，多一点时间做自己喜欢做的事也挺好！
好的，本期我们就分享到这里吧！
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