崇信縣認真貫徹落實中央和省、市委部署要求，以融合推進黨支部建設標準化和黨建統領“一強三創”行動為抓手，採取“四抓”措施，著力建強社區黨組織書記、社區黨員、社區工作者和社區志願者城市基層黨建“四支骨幹”隊伍，進一步提升了抓黨建、抓治理、抓服務的能力和水平。
一是抓素質提升，建強黨組織書記隊伍。深入實施社區黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，採取組織選派、“兩推一選”等措施，從機關、優秀社區黨員中選派6名人員擔任社區黨支部書記。同時，建立了黨組織書記選拔培養、轉崗交流等制度，近年來先後有4名黨組織書記被提拔為副科級幹部，1名黨組織書記轉任重要崗位。全面推行社區“兩委”班子成員交叉任職，黨組織書記、居委會主任“一肩挑”的比例達到了100%。先後2次組織社區黨組織書記、黨務幹部赴北京、上海、天津、浙江、陝西及周邊縣（市、區）學習城市基層黨建經驗，近三年通過黨校集中輪訓、選調培訓，累計培訓黨組織書記、黨務幹部80人（次），社區黨組織書記抓黨務工作、做群眾工作和基層治理的能力顯著提升。
二是抓教育培訓，建強社區黨員隊伍。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，採取個人自學、集中培訓、上門送學、“掌中寶”助學等方式，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對甘肅的重要指示批示精神，進一步堅定理想信念，增強黨員意識。充分運用甘肅黨建信息化平臺，堅持半月提醒、月統計分析通報、季督查調度，督促社區黨支部規範落實“三會一課”“主題黨日”等制度，不斷加強黨員教育管理。每年撥付黨費慰問城區老黨員和生活困難黨員，並在居民低保評選時優先考慮生活困難黨員，進一步增強了社區黨員的歸屬感和榮譽感。
三是抓激勵保障，建強社區工作者隊伍。採取從城市社區幹部中選派、公益性崗位招聘、面向社會公開招考等方式，新補充社區工作人員6名，目前6個社區有工作者36名。採取走出去學、請進來講、到現場看、實踐中練等方式，先後舉辦醫療保險收繳、城鎮居民低保辦理、下崗職工再就業等方面的業務培訓20期300人（次），進一步提升了服務能力。積極支持社區幹部參加函授學習、在職培訓和各種職業資格考試，規範落實社區幹部養老失業、基本醫療、工傷保險、住房公積金等政策，14名社區工作者被考聘為事業幹部，切實激發了社區工作者幹事創業熱情。
四是抓機制完善，建強社區志願者隊伍。建立孵化機制，堅持以黨員為中心，積極引導社區志願者、社區達人組建社會團體，以“孵化”形式掛靠社區黨群服務中心運作，促進黨組織和黨員在社區建設、服務群眾中發揮主體作用。建立在職黨員到社區服務機制，印發了機關黨員幹部到社區報道服務的通知，2200多名在職黨員幹部認領環境衛生整治、老人服務、免費義診、家庭教育等服務崗位386個，開展志願服務8000多人（次），組建了14支黨員志願服務隊，幫助解決社區居民實際困難120多件。特別是今年新冠肺炎疫情發生以來，從縣直機關、事業單位選派115名黨員幹部組成黨員志願服務隊，到社區35個防控檢測點開展值班值守、人員排查等工作，充分發揮了黨員幹部在疫情防控工作中的先鋒模範作用。
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