崇信县认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，以融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，采取“四抓”措施，着力建强社区党组织书记、社区党员、社区工作者和社区志愿者城市基层党建“四支骨干”队伍，进一步提升了抓党建、抓治理、抓服务的能力和水平。
一是抓素质提升，建强党组织书记队伍。深入实施社区党组织带头人队伍整体优化提升行动，采取组织选派、“两推一选”等措施，从机关、优秀社区党员中选派6名人员担任社区党支部书记。同时，建立了党组织书记选拔培养、转岗交流等制度，近年来先后有4名党组织书记被提拔为副科级干部，1名党组织书记转任重要岗位。全面推行社区“两委”班子成员交叉任职，党组织书记、居委会主任“一肩挑”的比例达到了100%。先后2次组织社区党组织书记、党务干部赴北京、上海、天津、浙江、陕西及周边县（市、区）学习城市基层党建经验，近三年通过党校集中轮训、选调培训，累计培训党组织书记、党务干部80人（次），社区党组织书记抓党务工作、做群众工作和基层治理的能力显著提升。
二是抓教育培训，建强社区党员队伍。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取个人自学、集中培训、上门送学、“掌中宝”助学等方式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对甘肃的重要指示批示精神，进一步坚定理想信念，增强党员意识。充分运用甘肃党建信息化平台，坚持半月提醒、月统计分析通报、季督查调度，督促社区党支部规范落实“三会一课”“主题党日”等制度，不断加强党员教育管理。每年拨付党费慰问城区老党员和生活困难党员，并在居民低保评选时优先考虑生活困难党员，进一步增强了社区党员的归属感和荣誉感。
三是抓激励保障，建强社区工作者队伍。采取从城市社区干部中选派、公益性岗位招聘、面向社会公开招考等方式，新补充社区工作人员6名，目前6个社区有工作者36名。采取走出去学、请进来讲、到现场看、实践中练等方式，先后举办医疗保险收缴、城镇居民低保办理、下岗职工再就业等方面的业务培训20期300人（次），进一步提升了服务能力。积极支持社区干部参加函授学习、在职培训和各种职业资格考试，规范落实社区干部养老失业、基本医疗、工伤保险、住房公积金等政策，14名社区工作者被考聘为事业干部，切实激发了社区工作者干事创业热情。
四是抓机制完善，建强社区志愿者队伍。建立孵化机制，坚持以党员为中心，积极引导社区志愿者、社区达人组建社会团体，以“孵化”形式挂靠社区党群服务中心运作，促进党组织和党员在社区建设、服务群众中发挥主体作用。建立在职党员到社区服务机制，印发了机关党员干部到社区报道服务的通知，2200多名在职党员干部认领环境卫生整治、老人服务、免费义诊、家庭教育等服务岗位386个，开展志愿服务8000多人（次），组建了14支党员志愿服务队，帮助解决社区居民实际困难120多件。特别是今年新冠肺炎疫情发生以来，从县直机关、事业单位选派115名党员干部组成党员志愿服务队，到社区35个防控检测点开展值班值守、人员排查等工作，充分发挥了党员干部在疫情防控工作中的先锋模范作用。
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