今年以來，為減少疫情對外出務工人員返崗就業帶來的影響，高臺縣堅持疫情防控和農村勞動力轉移就業“兩手抓”“兩促進”，通過“外送”“內輸”相結合，組織“點對點、一站式”輸送，實現了從“家門”“車門”到“廠門”的無縫銜接，探索出務工人員“求職有門、就業有路、困難有助”全程化、一站式勞務輸轉新模式。止目前，全縣累計輸轉城鄉富餘勞動力13102人，其中向省外輸轉勞動力3234人，省內輸轉9868人。
主動擔當 摸清底數
為全力降低疫情衝擊影響，有效促進農村勞動力轉移就業、增加農民務工收入，高臺縣通過縣、鎮、村三級聯動，採取實地走訪、電話聯繫、微信溝通等方式摸排農村勞動力務工需求和勞動技能、就業期望方向等情況，開展動態監測，實行日報告制。同時，依託勞務經紀人、勞務中介組織等機構及時對接輸入地企業復工復產和用工需求，實現“外送”“內輸”穩步推進，精準對接，為推動轉移就業夯實基礎。結合縣域實際，制定印發《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間農民工就業服務工作的指導意見》等文件，形成縣鎮同頻共振、貫通聯動的良好工作格局。
優質服務 保障就業
隨著正常生產生活秩序逐漸恢復，高臺縣依託全縣“1+8”勞動力市場服務格局，積極轉變服務方式，著力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”就業服務模式，全縣人社系統幹部職工全面進入戰時狀態，抓輸轉、穩就業工作24小時隨時待命。鼓勵勞務中介組織、勞務帶頭人舉辦“春風行動”等線上專場招聘會4場次，及時發佈縣內外勞務輸轉信息，指定專人負責，對外公佈電話，發揮勞務中介機構市場主體作用，提供有針對性的包車運輸、健康防護、務工維權等保障性服務，讓務工群體享受“出行前暖心、運輸中安心、到崗後放心”的“三心”優質服務。
搭建平臺 精準對接
高臺縣建立多部門協作機制，開通“就業直通車”，主動與用工重點企業和勞務中介機構建立對接合作機制，充分了解輸出地及企業開工復工情況，廣泛收集梳理用工需求信息，及時發佈勞務供需清單、用人單位隔離期限、隔離期間生活保障、薪酬待遇等信息，實現了用工單位和勞動力信息互通、雙向對接。根據務工意向對縣內外務工人員實行“一站式、點對點”輸送，讓務工人員“出門進車門，下車進廠門”，保證務工人員安全健康務工。止目前，全縣共發佈用工信息3732條，網上對接445人，推薦就業554人次，參與就業創業政策諮詢達1300多人次，累計接收求職信息1039條，組織成建制、有規模輸轉52批3126人，為全年組織化輸轉奠定了良好基礎。
拓寬渠道 有序輸轉
為有效解決無法外出務工群體穩定就業增收，高臺縣積極拓寬勞務輸轉渠道，深挖縣內企業、扶貧車間就業潛力，引導勞動力合理有序、錯峰輸轉。指導扶貧車間嚴格落實疫情防控制度的同時及時復工復產，優先吸納本地勞動力特別是貧困勞動力就地就近就業。至目前，全縣11家扶貧車間已全面復工復產，帶動就業324人，其中：建檔立卡貧困勞動力124人。在保證原有村級公益性崗位數量不變的基礎上，新開發增設一批村級愛心理發員、臨時防疫消殺、巡查值守等公益性服務崗位，優先選聘無法外出務工的特殊困難群眾上崗。目前，全縣累計開發村級公益性服務崗位742個，實現了穩定就業增收。
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