江海寄餘生ycy
堅決不要，就這麼簡單。
你既然辭職了，我覺得，不單單是眼睛問題，應該是經過認真權衡的決定。按照我所知，一般情況下，會計人員不輕易離職。一旦離職，就不會是一般原因。做人要有骨氣，錢不是萬能的。
玩味奇石
三年前我得了重病，當時有三家公司給了我經濟上很大的幫助，一是我老婆的公司，二是我已經離職兩年的公司。三是我當時就職的公司，而且數目都還不小。說實話我真的很感動，老闆娘親自給我找醫院，轉院，找專家，感覺就像一個姐姐在照顧生病的弟弟。特別是前任公司和老婆的公司，沒想到他們也會給我幫助。我的理解是，無論你在什麼職位，既然你接受了這份工作，你就應該竭盡全力去做好這份工作，力所能及的情況下，只要對公司有利的行為，都應該去做，只要公司能盈利，先不說你能不能拿到分紅，至少你工資可以按時發，你也不用擔心效益不好會被裁員。你所付出的也會有人看得見。因為你不想付出同樣收穫也就會少
此生不悔Ru華夏
老闆都發紅包給你了，你就知足吧！！！我在他手下幹了十年了，住院做手術連一句問後都沒有，出院了出公司交假條傷口還沒拆線的情況下，正好趕上單位組織出去玩，領導看見我說你開車去，我說剛出院傷口還沒好，在他手下幹了十年呀，看見都沒問一下病好的怎麼樣了，這是什麼逼領導還不如同事，
王冬明413
我也是做財務工作的，有句話說，坐一個月財務一年不肅靜，幹一年財務一輩子不肅靜，這個意思是說，財務工作有它的延續性。就算你辭職的時候把工作交代清楚了，以後有什麼事情，你也有必要去配合一下，不能拍屁股一走了之，一個財務人員的職業操守還是要有的。你做手術老闆沒有表示關心，也許有他的理由，不要因為這件事耿耿於懷。
山東二姑
好簡單哦，走人吧，既然你受委屈了，覺得老闆沒有人情味，就另謀出路，其實老闆的紅包，已經表示問候了，你還想要得到什麼？，如果公司人非常多，老闆難道事無鉅細都要親力親為？，就是大型企業這些問題都有專職部分人員在管理。想開點吧。
老貓身敏
看來大多數人都沒看清楚題主的說明。
人家是辭職後去做的手術！
題主沒有說明在公司工作了幾年也沒提到在職時的工作氛圍及僱主關係怎麼樣，題面上的信息來看關係很一般。
所以客觀的來講，辭職後的員工什麼狀態，老闆沒有關注也是正常的，就像大多數回答的財務工作是有延續性的，從職業操守的角度您是應該慷慨而為去幫這個忙的，紅包收不收看個人理解，不應該成為幫不幫忙的先決條件！如果對你影響較大可以正當提勞動報酬。
不喜勿噴，謝謝！
雲起yq
[捂臉]財務只有在稅務局找來時最重要，老闆眼裡平時在單位都覺得沒啥用，可能還被嫌棄，覺得事兒太多，是個人就能做。總管著這管那的，老闆永遠也不明白，財務怎麼淨跟他作對。。。。。所以你走時沒覺得怎麼樣，稅務來了，才發現，有好多東西是自己弄不了的，找別人又接不上。。。稅務又不依不饒，不敢得罪。。。
其實這老闆的態度還好啦，他知道要用你，肯付出一點，你當然可以不管，但與人方便自己方便自己方便嘛，能伸手幫助別人也是美德，他心裡會明白的，善始善終也挺好
還有，奉勸各位老闆，沒事別跟財務較勁，本來財務人員待遇就不好，工作又不好做，他的工作內容對企業很重要，你剋扣他那點錢，對誰都不多，但是財務如果一旦消極對待工作，你的損失肯定不會少
每天都有豔陽天
我也是個財務工作者我來談一下個人看法：作為財務工作有連續性你以前的工作涉及有關稅務你理應回去協助單位處理一下，關於你辭職後做手術老闆沒有任何關心，你自己應該看開一點。你自己辭職後做什麼老闆可以不關心，也沒有必要來關心你，因為你給老闆並沒有私交。老闆請你回去幫忙也覺得你有付出給你發個紅包我看來老闆還是不錯的。幫忙後老闆也是會感謝的。我這裡想談一下做財務工作的人員與企業其他管理人員比較一根筋的人多，溝通能力很一般。為人處事不及經營管理者。另外你以後去別的企業工作有很多招聘單位會對你原工作單位職調，特別是做財務管理者的。財務這個崗位對企業很重要的，但是往往不受重視特別是基層財務。
健康S市民
你說的問候是啥呢？
一個電話？因為你的老闆知道病人需要休息，一般都是康復後才去看望。
一份禮金或者紅包，500？你閒少還是嫌棄晚？
疫情面前有工作好好做，工作換了也不一定順心如意，那家老闆都差不多。
何況還沒離職，稅務的事當誤不得，不過疫情原因一下報稅工作推遲了，建議你告訴老闆。
北漂的人生
如果不欠恩情，不在乎以後工作範圍、圈孑、有不利的影響，不理他！
不管真心還是假意，做手術一個問候總還是要有的！哪怕讓同事代個話也不費什么事！
財務崗位又不是普通崗位，溝通接觸多了去了，在單位也應該是個獨當一面的人物。共事兒一回，這點人情面子都沒有，換誰不寒心。他把橋都拆了，還想過河？
財務工作有連續性，老闆能不知道？做人沒留一線，日後那還咋相見？
當然，共事不愉快，不歡而散的離職又當別論！
