為及時查擺問題、明確工作方向，以期在2020年目標責任制考核工作中取得新的進步，3月19日上午,延慶法院召開目標責任制考核講評會。院黨組書記、院長王羅頤與部分黨組成員及各部門中層正副職人員共同參與了會議。
會上，相關職能部門負責人就高院目標責任制考核辦法及我院核心考核指標進行了詳細解讀、列明短板、找出差距。
最後，黨組書記、院長王羅頤對本院目標責任制考核工作提出三點要求：一是要以高院目標責任制考核為統領，明確工作要點。全體幹警要在思想上高度重視目標責任制考核工作，將目標責任制考核辦法作為促進我們狠抓各項工作落實、努力爭先進的有效手段，作為我們落實上級部署要求的具體體現，要正確認識目標責任制考核辦法，努力在主觀方面找原因、想辦法，壓實責任，明確目標；二是要在強弱項補短板上持續發力、精準發力，並以此為關鍵，明確努力方向。針對工作中存在的短板和不足，各部門中層幹部要切實履職擔當，抓工作的思路再清晰一些，措施再硬一些，不斷完善工作思路，改進工作方法，儘快制定具體方案，層層分解任務，逐項細化指標，明確時間要求，提出質量標準，確保各項指標落實到各審判團隊，目標任務落到實處；三是要以制度建設為抓手，逐層逐級壓實考核責任。要充分發揮制度管人、激勵人的優勢，完善本院考核辦法，將各項考核指標逐層逐級壓實，具體指標落實到個人，將考核結果與幹警的表彰獎勵、職務職級晉升、幹部選拔任用等全面掛鉤，確保各項考核指標落地落實。
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