職場小尹
基本上可以這麼理解！
一般有幾種情況：
1.企業hr未閱讀
2.閱讀未回覆
3.閱讀且收入人才庫
4.直接回復不合適
建議看看投遞過的崗位簡歷狀態，如果是2-4這幾種情況就不用再等待了，第一種情況的看看投遞多長時間，一般超過3天也就不用等待了！
YTb睿爾雷
48分簡歷，收到4份面試通知，應該說這還是一個比較平均的水平。所以，先不用很擔心，因為這是一個正常值。
當然同時，也有一些簡歷製作的技巧，可以幫助你提升你的簡歷水平，凸顯你的工作經驗中的一些亮點，幫助你在第一時間就吸引到HR小姐姐的眼球哦。
吉工自造
你好，你投遞簡歷的時候要看清楚崗位要求，有一些好的崗位可能會有很多人投遞，用人擇優邀約。
分兩種情況來看
一是如果你投遞有一段時間了，還沒有邀約面試，那的確是沒希望了，或者用人單位不急。
二是用人單位想統一邀約面試。
職場這些小事
應聘的崗位問題。要麼是中高職位，管理崗，要麼是技術性太強的冷門崗。
你試想一下，招老總的公司畢竟是少數。
如果是找銷售/業務/房地產/保險，這些崗位的。我敢保證，你都不用投，電話能接到爆炸。這就是個買方市場和賣方市場的問題[捂臉]
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