突如其来的疫情让不少企业受到了不小的打击，为了缓解企业找工难，58同城发起的企业灵活用工专场招聘活动，能有效帮助企业招聘兼职员工，缓解企业的用工难。也能带给求职者方便快捷的求职平台，又能在疫期为社会提供无接触服务，展现求职者的社会价值。但随着社会整体学历水平的提高，上大学也不是什么稀罕事了，再也不像父辈那一代，上个大学出来工作也给你安排好了。
而如今公司考核人才的方式，再也不只是看学历，而会考虑到一个员工的综合素质，比如专业能力，比如思维方式和临场应变能力等，因此在面试时往往对求职者进行全面的考验，最终才会决定是否录取。
这是某著名的私企应聘产品设计师的面试现场，当天一共有11位应聘者通过了初级筛选，紧接着面试官对在场的所有面试者进行了更为严苛的设计综合考核，通过筛选后，最终留下了3位成绩比较优秀的求职者。
随后，面试官给3人出了一道这样的奇葩题目：“移动一根火柴，使2-2=99等式成立？”并要求应聘者在20秒内作出回答。
第一位面试的男子看着屏幕上的考题，直接蒙圈了，再加上时间有限制，他急忙的进行了思考，但是无奈自己的反应没那么快，想着想着心里更着急了，最终时间到了也没能做出回答，只能被面试官无情的请下台去
第二位面试者听完女面试官的问题后，也没明白面试官的意图，经过短暂的思考后，他只能按照自己的理解作了回答：“首先，移动一根火柴，使2-2=99等式成立？我想应该是把第一个号变成减号，放到=号去，变成不等式，那么就变成2-2不等于99，这样可以不？
面试官直接无语了，因为自己要求的是等式成立...
第三位是个博士生，他听完问题后马上进行了回答：“移动一根火柴，使2-2=99等式成立？很简单，移动一根火柴，把它变成2+2=9-5就可以了。
面试官看完这位博士生的操作，立马夸赞这位机智的博士生，因为他的思维实在太快了，公司就需要这样的人才！
读者朋友们，如果是你，你能在20秒内做出回答吗？
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