我8個粉絲我驕傲了嗎
工資應該合理分配，首先要留下生活費，用一部分來學習，以提升自己。剩下的錢可以儲蓄，做適當的投資理財。不能做月光族。
木子易橙
說說我的工資分配，沒房貸也沒有車貸，爸媽也不用給錢，屬於一個人吃飽全家不餓的狀態，雖然工資不高才4k多，但我還是每個月都存錢，在深圳這樣的大城市，這點工資對於很多人都不夠花，早餐5塊，午餐12塊，晚餐12塊，一天限制在30塊以內，牛奶每次都是搞促銷的時候去買整箱的，這樣算下來一支純牛奶2塊，在買三個包子，早餐算解決了，午餐晚餐一葷一素，一個月的伙食費預算在1k以內，房租也是1k以內，剩下的錢都是自己存起來，不喝酒不抽菸不蹦迪，偶爾買點水果吃。
深漂小梁
基本工資：勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
崗位工資：以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性(對產品關鍵度、質、量)、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現代企業制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。
績效工資：分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鉤的工資；績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是"以績取酬"。企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。
穩定或者穩定發展的企業，一般可以參照：
普通員工：基本工資和績效獎金從比例為80%和20%;
中基層管理：基本工資和績效獎金從比例為70%和30%～60%和40%;
高層管理：基本工資和績效獎金從比例為60%和40%～40%和60%;
銷售人員：基層比績效工資(佣金、獎金等)佔60%以上，中層和高層績效工資的比例要低一些。
技術人員：基本工資+績效工資+項目獎金的方式，一般前兩者基本工資比例要大些，後者額度要大些。
全網棒棒棒軍
我和老婆都有工作，我每月交完保險，5千左右，她交完保險，3千左右，一般是每個月存我的，用她的！
巍子的平凡生活
看了一下，很多人沒有給出比較具體的回答，那我來答一下吧。
首先，劃分出生活中必需的硬性消費。這些費用包括如手機費、寬帶費、水電費、房租、燃氣費、交通費、物業費等，這些開支都要進行詳細的規劃，因為這些事情比較瑣碎，規劃起來是比較困難的。
當然，如今在社會上，各種應酬都是需要花錢的，如和朋友同事一起唱歌、吃飯、買衣物、湊結婚份子等都需要你付出金錢；在與朋友約會的時候，你還需要打扮一下自己，買點兒質量較好的衣物等，另外還需要還信用卡以及平時的零食消費等；這些瑣碎的開支加起來也是一筆不小的開支。這些開支也應該計入硬性開支當中，所以一定要規劃好，以免落下小氣鬼或者守財奴的稱號，影響自己的個人形象。
其次是進行儲蓄。你最好能每個月存一些錢到銀行裡去，這些錢可以當做應急資金。像這樣每個月強制自己存一部分錢，日積月累，幾年後，這筆錢就會變得很多，成為能夠幫助你解決後顧之憂的資金，這樣你才能更放心地去發展自己的事業，所以在每月領到工資並排除掉硬性支出之外，首先要選擇存起來一部分最後是進行投資，其中包括對個人能力和事業的投資。如果算到現在，你每月的開支還會有結餘的話，那麼拿這些錢進行投資是比較好的選擇，這筆資金也就成了你實現個人資產增值的保障。在理財時，你最好選擇個人比較熟悉的領域，而且在選擇理財產品後，最好的方式便是選擇長期持有，在複利效應的作用下實現資產增值。當然，最好將這筆資產單獨列出來，不參與下次的工資分配，這樣你便擁有了理財專項資金，避免各項開支混合在一起造成財務混亂，使你能夠心無旁騖，儘早實現自己的理財目標。
九度失眠
很高興來回答你這個問題。
工資方面呢，沒有特別的分配。
我主要是用在以下幾個方面：
1.每個月的房貸
2.生活費
3.車子相關費用（油費/停車費/車險）
4.還有就是自己及家人買的保險
5.小孩的學費
主要大項目就以上這些。
每個月基本沒有什麼儲蓄了[捂臉]
qingboxie
我國工資的分配總原則一直都是按勞分配原則，多勞多得，少勞少得，不勞不得。但也有下列不同規定：
（1）崗位級別制工作工資分配原則。
（2）國家特殊津貼制工資分配原則。
（3）股份制工資分配原則。這是中國股份制有限公司的分配原則。
（4）最低收入工資保障分配原則。
（5）法定節假日工資保障分配原則。
還有其他一系列細則等等。
（6）至於私營企業，各自都有自己老闆制定員工工資分配原則，只要僱傭雙方協商，同意工資分配協議規定，就有千奇百怪的工資分配原則。
我所知道的，就只有這些。
湖北聞金剛
1第一份:用來做生活費。每個月都是應該給自己分配合理的生活費,不能過多,也不能太過於節約,...
2第二份:分配一定的金錢用於社交。用一定的金錢來交朋友,你的朋友圈也會因為你的付出...
3第三份:用來感恩。每個月給父母、愛人一份禮物,可以不多,但是可以有這個表達，畢竟你有今天，缺不了身邊人的支持和付出，這些花銷都是很應該的。
.第四份：花一部分錢用來學習。每個月可以選擇買幾本書來看一下，或者說去圖書館借閱，都可以，這樣從知識角度來提升自己。
第五份：花一部分錢用來投資。不單單是為了賺錢，也是為了培養自己的財富意識，這樣讓自己閱歷變得更加豐富。
第六份：每個月定時存一些錢。養成儲蓄的好習慣，這些錢不單單可以讓你在需要錢的時候幫助你，作為備用資金，也可以在你家需要錢的時候出一份力。
蘇暢
按勞分配
老街新事
- 1第一份:用來做生活費。每個月都是應該給自己分配合理的生活費,不能過多,也不能太過於節約,...
- 2第二份:分配一定的金錢用於社交。用一定的金錢來交朋友,你的朋友圈也會因為你的付出...
- 3第三份:用來感恩。每個月給父母、愛人一份禮物,可以不多,但是可以有這個表達，畢竟你有今天，缺不了身邊人的支持和付出，這些花銷都是很應該的。
- .第四份：花一部分錢用來學習。每個月可以選擇買幾本書來看一下，或者說去圖書館借閱，都可以，這樣從知識角度來提升自己。
- 第五份：花一部分錢用來投資。不單單是為了賺錢，也是為了培養自己的財富意識，這樣讓自己閱歷變得更加豐富。
- 第六份：每個月定時存一些錢。養成儲蓄的好習慣，這些錢不單單可以讓你在需要錢的時候幫助你，作為備用資金，也可以在你家需要錢的時候出一份力。
