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在行政事业单位工作，一条重大的原则就是对组织要忠诚老实。个别公职人员可能会不以为然，认为有些事没必要向上级汇报，甚至认为这属于个人隐私不去报告，结果却是在最关键的时候害了自己。今天小编就为大家说说这些关键的事。

第一，个人事项如实申报

在行政事业单位工作的公职人员每年都要填报个人事项，个人事项中涉及的内容很广泛，包括：家庭成员、婚姻状况、财产状况、有无护照，以及基金股票持有情况等等内容。个别公职人员填报时嫌麻烦，少报了一项或两项，亦或者故意隐瞒不报，错误的认为反正没有人去查，报不报无所谓。

这种认识是严重错误的，个人事项看似是一张简单的表格，其实却是公职人员对组织是否忠诚老实的表现，能否如实填报直接影响这公职人员的提拔升迁。

比如前段时间，某医院副院长因为隐瞒了自己的婚姻状况，受到了处分。小编身边也有这样的事例，一位二级主任科员晋升一级主任科员，在公示期被人举报其有一套房产未如实申报，其实这套房产根本没有任何问题，只是在申报时尚未办理房产证，就没有填报，然而他的职级晋升也就因为这一次举报直接被搁置。

所以，千万不要小看了个人事项申报，一定要如实申报，这是对组织忠诚老实的表现。另外，假如你不如实申报，不意味着别人不知道你的情况，有些人专门拿着这些情况在提拔升迁的关键时期说出来，到那时悔之晚矣。

第二，档案一定要慎重

其实，很多人都没有见过个人档案长什么样，个人档案里的大部分资料都是有本人在各岗位、各时间段填写后装进去的。档案对一个干部来说非常重要，比如党员档案，有些人在入党时懒到连申请书都不愿意自己写，找人代写，这是绝对不允许的。现在的档案审核严格到核对笔记的程度，假如一个党员档案中出现两种以上的笔记，这直接为将来出问题埋下了隐患。

公职人员的个人档案逢提必审、逢调必审，也就是说公职人员每次提拔升迁、每次工作调动，都会审档案，假如你的“三龄两历一身份”有一处不合适，即说明档案存在瑕疵，也基本宣告了提拔升迁自此终止。所以，公职人员一定要重视个人档案问题，这几年因为档案问题被搁置的干部不在少数，所以公职人员要打消那些造假的念头，对档案慎之又慎。