[創新]同煤集團大幅提高科學技術獎獎勵標準最高可獲800萬元獎金

與《大同煤礦集團有限責任公司科技獎勵辦法》同時出臺的制度還有《大同煤礦集團有限責任公司國家及省部立項項目（課題）間接費用管理辦法》《大同煤礦集團有限責任公司研發項目管理辦法》。這一系列《辦法》的出臺，為同煤集團進一步實施科技創新注入了新動力。

近年來，同煤集團高度重視科技興企戰略規劃，堅持創新引領，不斷強化制度建設和人才隊伍培養，創造了一個又一個的業內標杆記錄。

在2019年11月，中國煤炭工業協會發布的《關於公佈表彰2019年度中國煤炭工業協會科學技術獎獲獎項目和個人的決定》中，同煤集團共14項成果獲獎。其中，3項技術成果榮獲一等獎，再一次展示了同煤集團的科技創新實力。

同煤集團科技創新成果如泉噴湧源於激勵機制的創新。近年來，同煤集團大力實施“1311”選人用人機制，一大批政治站位高、思想品德好、清正廉潔，有學歷、有閱歷、有能力的優秀人才，發揮自身優勢，主動申請深入一線錘鍊，湧現出了一大批能夠委以重任的優秀人才。

依託雄厚的專業技術人才隊伍，同煤集團先後創建了博士後科研工作站、院士工作站、同大科技研究院等多個科研平臺，其中享受政府特殊津貼的專家、行業拔尖人才、山西省優秀專家達200多人。

科技創新推動產業升級。同煤集團加快科研成果集成轉化，今年，同煤集團將全面推進國家重點研發項《特厚煤層智能化放頂煤綜採技術研究及示範工程》，在以塔山煤礦8222 工作面主戰場攻克國產慣導智能控制技術裝備的基礎上，分別在同忻礦研究智能化放煤技術進一步減人提效項目，在馬道頭攻關煤矸智能識別技術裝備項目。

科技創新，引領未來。在同煤集團2019年11月發佈的《同煤集團高質量發展實施方案》中，同煤集團作出新規劃。到2030年，同煤集團煤炭智能產量將達到100%，智能電廠將達到80%，新能源裝機600萬千瓦以上；建成高端化、差異化、集約化、循環化、環境友好型現代煤化工產業集群；取得一批國際領先的科技成果，培育一批創新型企業。

---

---

閱讀更多 中礦微視角 的文章

關鍵字: 國創上頭條 獎金 人生第一份工作

---