烏蘭浩特市紀委監委聚焦監督基本職責、第一職責，在精準發現問題、強化監督效果方面，創新探索開展“菜單式”監督，對監督單位、地區量身定製監督清單，實行“按單點菜”，並通過“雙月述職”等方式，不斷推動監督更加精準、規範、高效。
量體裁衣，定製菜單，監督職責更加清晰。緊緊圍繞上級紀委監委和市委關於開展各專項工作的部署要求，理清全市存在的突出問題及具體表現，列出專項監督“總菜單”，同時圍繞各地區、單位權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發的風險點，分類進行“精準畫像”，定製日常監督“子菜單”，對重點事、重點人、重點崗位開展細緻的梳理摸排，有效解決以往基層紀委、派駐機構在開展監督執紀工作主動性不強、發現問題能力不足的問題，實現履責“一單清”、監督“一賬明”，使監督更加聚焦、更加精準。
按單點菜，靶向發力，監督質效不斷提高。基層紀委、派駐機構通過列監督“菜單”，對監督單位的職能職責和各項業務流程更加明晰，針對不同的業務特點和崗位特色，通過日常監督、重點抽查、定期分析等方式，緊盯關鍵節點，精準“點穴”發力，在開展監督執紀過程中做到有的放矢。在推行“菜單式”監督機制同時，全面執行“雙月述職”和“組團式辦案”制度，對鎮街紀(工)委、派駐機構每隔兩月召開一次“雙月述職會”，互曬成績、查找問題，研究優化改進舉措，錯位補齊監督“短板”，並對重點領域、重點環節的監督工作及時調度，壓實責任，跟進督辦，使監督靶向更準、效果更佳。針對監督中發現的疑難問題，基層紀委和派駐機構通過申請，縱向由市紀委監委相關科室協同處置，橫向之間進行組團辦案，有效破解人手不足、調查中取證較難和查辦過程中人情壓力較大等問題。2019年，僅通過“菜單式”監督，發現問題226個，立行立改169個，下發工作提醒函和問題反饋函25個，給予黨紀處分1人，組織處理35人。
督促整改，強化防控，制度籠子越扎越緊。堅持以發現問題、解決問題為出發點和落腳點，推動問題整改與健全制度一體推進，積極協助所監督地區、單位明確整改目標、整改責任和完成時限，實行對“單”銷號，推動問題整改落實到位。同時，注重源頭防範，督促被監督單位認真研判問題易發多發的薄弱環節，穩妥亮權曬權，制定廉政風險防控措施，不斷扎牢“制度”籠子，以制度的剛性約束有效規範權力運行，推動管黨治黨真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。自施行“菜單”式監督機制以來，督促各單位各部門在“三重一大”、“三務”公開、財務管理等方面制定完善38項制度，進一步堵塞了制度漏洞，基層政治生態持續向好，有效遏制了信訪增量。
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