工作陷入困境:“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”,我该如何突围

2020鼠年遇上新冠疫情,每个职场人措手不及。

800万大学毕业生,面临企业缩招,暂缓招聘,找不到工作;

职场人可能面临裁员,降薪;

还有年前拿到offer的,原本年后要上班的,估计也被踏空了;


工作陷入困境:“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”,我该如何突围


这些都无形有形的给职场人带来无可避免的冲击和影响,“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”伴随着每个职场人。还有些人准备年后换工作,因为疫情影响搁置。工作陷入困境,我该怎么办呢?

工作陷入困境:“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”,我该如何突围

“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”伴随着每个职场人。工作陷入困境,我该怎么办呢?

一.深度思考自己的职业定位。

慢下来,静下来的时候试着思考现在的工作是否是自己想做的,是否是你毕生要追求的目标。尤其是当你从事某份工作的时间过长,更应该评估自己所处的情况。

如果这个职位能更好的实现,那么努力去证明他,让你的老板,商机看到你的能力。

如果这个职位不能更好实现你的价值,试着做出改变。

如果你在工作中感受不到任何挑战,就无法继续提高和发展。

如果你希望得到提拔,就必须不断挑战自己。

当你觉得你的工作就像一份工作的时候,是时候该做出改变了。人生太短,每天都活着痛苦当中,无法从事充满激情的工作养活自己,这真的是很糟糕的一件事情。

二.试着从公司内部寻求改变

当你准备寻求改变时,试着花点时间和心思通过公司的网站及内外部的招聘信息,看看有没有合适的你愿意做的岗位。

尝试让你的商机和领导知道你的想法,做好充分的面试准备。

三.维持同事与上下级的关系。

1.学会与不同年龄层次的人一起工作。

2.找寻那些能够推动你事业发展的人。

四.打造自己的人脉圈子。

工作陷入困境:“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”,我该如何突围


建立人际关系是最简单的一种自我推广。职场关系是成功必不可少的,你认识什么人以及这些人对你的看法在很大程度上会影响着你的未来。

1.通过工作项目与公司其他人建立联系。你参加的项目越多,你的社交圈子就会越广。

2.积极参加办公室外的活动。去做一些对世界产生影响的事情,会让你变得更优秀。

3.参加培训课程,与志趣相投的人进行交流,这是建立人际网络关系的最好的方法。

五.跟随永远在变的职场形势。


工作陷入困境:“迷茫”,“焦虑”,“不安全感”,我该如何突围


如果你想在职场上取得成功,就需要更好地把控自己前进的方向,下面的一些指引可能会帮到您。

1.工作职责描述只是起步。如果你想在职场收获成功,打响自己的名声,那么你需要在本职工作之外做得更好。事实上,你的工作职责描述不过是你应该要做工作的皮毛而已。你要时刻去寻找全新的项目,尽可能接受更多的培训与自我拓展的训练。这样,当机会出现时你才能更好地去竞争重要的职位。

在我们生活的这个世界里,你绝不能只做工作职责范围内的工作,除非你是为你爸打工。

安德鲁.戈德曼


2.你的工作并不是永恒的,而是临时的。

世界在不断变化,职场也是如此。很多企业面临着收购与被收购,兼并与被兼并的命运,或是有些企业直接宣布破产倒闭。你的团队可能会解散,你的职位可能会外包,或是你可能对工作失去兴趣。据美国劳工局的报告,一般美国人在18-32岁之间,都做过多份工作。因此,你现在从事的工作,可能只是前进路上的垫脚石而已。


3.你需要很多的技能。

按照教育部的研究,在二十一世纪,超过60%的全新职位所需的技能,当今只有20%的员工才具有。软技能(人际交往)要比硬技能(技术性)更重要。在这个时代,掌握一门硬技能,已经没有那么困难了。


4.声誉是最重要的资产。

头衔可能会满足你的虚荣心。归根到底,最为重要的是:你的声誉,你所参与的项目,别人对你的信任程度,你认识的人。别人对你的了解程度,以及你所展现出来的气质等。当然,你的所作所为是最重要的,但别人对你的看法也同样重要。


5.与不同年龄层的人进行合作。

在当今的职场,你要与不同年龄层的人一起工作(在一些行业,经验丰富的工人甚至要与刚毕业的大学生竞争一些基本的工作,因为他们愿意降低薪酬,保住饭碗)。无论是实习生与普通员工,还是经理与高管,每个层次的人都是在不同时期与社会背景下成长起来的,他们对职场都有着不同的理解,沟通的方式也不尽相同。当你掌握了与不同年龄层的人相处的能力之后,将会更容易获得成功。


6.具有广泛的人脉资源。

我们已经从信息经济转向社交经济了。你所知道的事情所占的权重越来越低。一旦你有什么不了解,只需要搜索一下就可以获取。而你与他人一起工作,解决问题的能力将变得越来越重要。科技,信息,客户需求的不断变化,组织架构的频繁转变,都会影响到你管控视野的方式。如果你无法适时地作出调整--无法与外界保持联系——那么你很快就会与职场脱节。

7.要有创业精神。

很多人将“企业精神”定义为开创企业。而最近几年,创业精神适合每一个愿意为自己负责,愿意冒险以及敢于推销自己的人。如果你想要出人头地,首先就要将你的企业视为一家风险资本企业你要在职场里做到始终如一,向别人推销你的理念,提出别人想不到的创造性的解决方案。

8.要看重“工作成果”,而不是工作时间。

如果你想保住工作,获得提拔,就不能过分看重每周投入的工作时间。相反,你要努力实现自身的价值,必须更加看重你的工作成果,不断推销自己。

无论你做出怎么样的决定,都要始终保持积极的态度,利用好每一次机会。如果事情不如你预期,千万不要气馁,或许成功就在不远处。


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