中國甘肅網3月20日訊 據定西日報報道近年來,臨洮縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念,堅持引才與育才一體發展,統籌推進人才隊伍培育建設,為推動縣域經濟發展提供強有力的人才保障和智力支持。
堅持精準導向“引”人才。完善人才引進機制,出臺了《臨洮縣急需緊缺人才引進辦法》《關於加快科技進步與創新的實施意見》等,認真落實《關於加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》,不斷拓寬人才引進渠道。近年來,引進急需緊缺高中教師8名,吸引5名臨洮籍在外優秀企業經營管理人才返鄉創辦實體5家,縣內10家企業與省內外12家科研院所開展科技合作。
聚焦素質提升“育”人才。著眼推進縣域經濟高質量發展,聚焦本土人才培養和培訓兩大模塊,圍繞鄉村振興、脫貧攻堅、生態環境保護等重點工作,採取“人才+項目”“人才+產業”“人才+課題”的模式,紮實開展各類人才培養培訓。加強東西雙向人才掛職交流,選派黨政幹部、優秀專業技術人員赴福州市倉山區掛職鍛鍊。加強院地合作人才委託培養,擇優選派年輕幹部、優秀專業技術骨幹赴同濟大學進修學習和培訓,全面提升人才隊伍整體素質。
強化保障機制“聚”人才。建立了黨委與人才“分層次、多渠道、全覆蓋”的雙向溝通機制,縣委常委和鄉鎮黨委書記“一對二”、其他縣級領導和鄉鎮黨委委員“一對一”聯繫服務領軍拔尖人才和鄉村振興人才。設立了1000萬元人才發展專項資金,印發了《臨洮縣人才發展專項資金使用管理實施辦法》,提供“聚才”資金保障。 張得強
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