為解決企業用工缺口較大等問題，長沙縣人社局通過電話、上門服務、召開協調會等方式，對一些用工相對飽和、工人較充足的企業進行協商，希望通過轉移安置的形式，向用工缺口較大的企業輸送勞動力。
紅網時刻長沙3月19日訊（記者 熊曉宇 通訊員 羅展 易徵）“公司現在訂單充足，但就是缺人。”“彆著急，我們想辦法協調。”近日，在長沙縣人社部門的協調組織下，急需熟練工人的康樂包裝等公司順利迎來了10餘名“援工”。
疫情陰霾正漸漸消散，康樂包裝公司的復工復產也穩步提升。但訂單不斷增加的同時，企業對熟練工人的需求也不斷增大。得知企業難題後，長沙縣人社局第一時間安排人員對接。後經調查發現，長沙縣還有部分同類型企業用工缺口較大，縣人社局就相關企業的用工情況開展全面摸排，具體瞭解相關企業的用工需求。
隨後，縣人社局勞動監察工作人員通過電話、上門服務、召開協調會等方式，對一些用工相對飽和、工人較充足的企業進行協商，希望通過轉移安置的形式，向用工缺口較大的企業輸送勞動力。最終，全縣有多家用工充足的企業、近150名勞動者達成轉移安置的就業意向。目前，第一批10餘名熟練工已經到康樂包裝等公司上崗，其餘員工也將陸續得到轉移安置就業。
據瞭解，針對疫情影響，長沙縣人社局出臺了《有效應對疫情影響援企穩崗十五條政策措施》，鼓勵受疫情影響導致生產經營困難的企業開展集體協商，與職工協商一致採取變更勞動合同，調整薪酬、輪崗輪休，縮短工時等方式穩定工作崗位，推動企業建立健全內部勞動爭議協商解決機制，通過積極構建和諧勞動關係，為全縣“大幹一百天，實現‘雙過半’”目標貢獻人社力量。
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