拜耳開除員工的依據是什麼?

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合同依據或者法律依據都不重要,重要的是利益上的考量。

這麼大的負面,從公司角度而言,唯有將該員工開除,才能對聲譽有所挽回。

如果存在違法解除勞動的情況,大不了賠錢就是了,對於挽回聲譽而言,這都是小錢了。


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