用戶8912044382303 合同依據或者法律依據都不重要,重要的是利益上的考量。這麼大的負面,從公司角度而言,唯有將該員工開除,才能對聲譽有所挽回。如果存在違法解除勞動的情況,大不了賠錢就是了,對於挽回聲譽而言,這都是小錢了。 分享到: 關鍵字: 職場 跳槽那些事兒 聲譽