中國發展網訊上海現在正在一手抓疫情防控，一手抓復工復產，各行各業都在復甦。不過，現在還是有不少企業的員工沒有完全到位，招工也遇到了問題。人手不夠，生產就很難走上正軌，這該怎麼辦？各方都在群策群力，奉賢的西渡經濟園區走訪企業瞭解情況後，和區人社部門對接，依託扶貧結對地區的富餘勞動力，從貴州招募新員工，由專列專車送過來，為本地輸入新鮮血液，也按下了復工“加速鍵”。
來自遵義市餘慶縣的沈成能，去年大專剛畢業，因受疫情影響，正頭疼找工作的事情，遵義市人社部門的工作人員就找了過來，告知他奉賢企業在當地招人的信息。喜出望外的沈成能很快就報了名，沒想到線上“面試”通過後，企業第一時間就要求他來奉賢報道上崗。
3月12日，當他從火車上下來的時候，奉賢區人社區的包車已經在虹橋樞紐等著他，連交通問題都一站式解決了。
和他一起來奉賢的還有鄰村的潘文會大姐，經過簡單培訓，兩個人很快就在上海歐伯爾塑膠有限公司上崗了。雖然才短短几天的，他們已經開始適應這裡的工作和生活。
上海歐伯爾塑膠有限公司總經理陳建敏表示：“每年春節以後過來的工人很多，完全可以滿足招聘需求。但是今年因為特殊情況，人就沒有招到，我就只好向園區尋求幫忙。”2月19日歐伯爾正式復工後，訂單源源不斷，原本滿員80多人的企業，卻僅有一半的員工支撐著企業運轉。
西渡經濟園區工接到企業的求助，立刻進行實地調研，走訪查看了企業的生產、生活環境，並詳細詢問了來奉務工人員的薪酬待遇、安置情況等。同時，西渡街道也和區人社部門對接，瞭解到了貴州對口幫扶地區的“就業扶貧在行動”項目。
西渡經濟園區副主任申祖錢說道：“我們就想能不能通過這樣的方式，‘點對點’地把這些富裕的勞動力引到我們這些有用工需求的企業，進行精準對接。”
經西渡街道協調、區人才就業促進中心牽線搭橋，沈成能和潘文會順利應聘到上海歐伯爾工作，企業對此也十分重視，不僅取消了兩個人試用期，直接按正式員工上崗，並幫他們安排了宿舍、添置了日用品，確保他們在這裡生活舒心、工作安心。事實上，這批新員工的到來也實實在在補充了企業的力量。
據瞭解，區人社部門與區衛生健康委對接，為這些來奉務工人員開闢了體檢綠色通道，幫助對口幫扶地區建檔立卡人員儘快上崗。目前，已有62名來自遵義的建檔立卡人員到奉賢多家企業就業。(通訊員：喬歡 刁曉慶）
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