用戶2120393062578
想要通過自己的行為為公司創造價值，說明是一個非常有責任心和事業心，有擔當的員工！
那麼如何通過自己的行為為公司創造價值呢？
自我定位，明確工作方向！
首先我們需要明確自己在公司的定位，我們在整個企業當中所處於一個什麼位置！
其次我們的工作職責是什麼？我們需要做的工作是什麼？
除本職工作外，是否還有其他連帶關係的工作，並且是否在自己力所能及的範圍之內？
通過這三點我們可以大致的明確我們在整個企業當中應該朝著哪個方向去努力！
當好螺絲釘，也要有“野心”
俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當廚子的領導不是好司機！”，我們在職場當中除了幹好我們的本職工作之外，同事也需要學會思考！
理智的思考，敏捷的思維這是在職場中獲得更高發展的必要條件！我們需要在完成好我們的本職工作之外，冷靜的思考我們工作中還能夠提高完善的地方！
同時，我們是否能夠分攤精力進行多元化的學習！這可以從幾個方面著手:
- 其他部門工作內容
- 部門與部門之間的協同
- 公司的發展方向
如果我們能夠將我們的思維擴散開來，從整個公司的大方向的角度出發，然後層層細化到我們身邊每一項工作，都進行深入的思考和學習，並且結合自己所瞭解到的信息和個人的理解和想法進行整合！這就是對我們個人的提升！
從小到大，由易到難，由淺入深
在職場中，心急吃不了熱豆腐，因此我們要沉著冷靜，戒驕戒躁！先努力提升我們的個人能力，當我們個人能力得到提升，我們才能夠為公司帶來利益，為公司創造價值！
一口吃不下一個胖子，因此，我們需要一步一步來，腳踏實地的幹好我們的每一件事情！
始終相信“人在做，天在看，每一份付出都會得到應有的回報！”當我們的所有表現得到公司高層的認可的時候，我們大顯身手的機會也就來了！到那時我們也就可以通過我們的能力，實現心中所想！
加油！願早日成就理想，成為我們心中想要的模樣！
l木子先森l
您好，我是大貓，很高興回答您的問題
如何通過自己的行為為公司創造價值？
我感覺你既然有了這種想法，是很容易做到的，我結合我自身分析了兩點僅供參考
1.努力做好工作，體現自己的價值，以公司為家，把一些難做別人不想做的事自己都攔下來，把一些對公司不好的堅決不做，本著對自己和公司的態度工作，這樣這樣自己就會快速提升自己，自己提升了必會給公司創造價值。
2.多做一個對公司有好處的改善提案，比如三個人做的事可以兩個人做，比如生產一種物品，在不影響產品質量時，你修改了一下升產的參數，可以大大減少成本
有很多自己的行為都可以為公司創造價值，我就不一一的介紹了。
希望我的回答對你有所幫助！謝謝！\n
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大貓666
我是小K自媒體，神神秘秘的K，很高興回答你的問題！
(如果需要了解自媒體知識、興趣認證、視頻原創申請等問題可以關注 我有詳細視頻講解！)
答:其實為公司創造價值不難，難在你拿著底薪的工資還未公司做奉獻，這才是最難的奮鬥是宗旨，每個人都想為公司做奉獻，讓公司覺得自己有價值
- 你得去思考，你所在的公司需要什麼東西，比如做銷售的公司需要一個能快速賣出東西的人，那麼這就是一個人的價值所在！
- 公司的形象也很重要，你可以考慮為自己的公司做宣傳，當然你自己首先得有好的本領，再去宣傳才能達到一個好的效果，這也是為公司創造價值。
- 在公司做一個勞模，別人學習的榜樣，為工作而生的你，這樣的一個人設每個公司都很喜歡，特別是做無私奉獻的那種，這樣別人跟著你，也為公司創造價值！
從這幾點希望能幫到你，關注小K帶你玩轉自媒體，從0到1經驗分享無話不說 ，有什麼問題或者想了解自媒體的可以私信我)
小K自媒體
1.我是清風無語作為一家創業公司的創始人來探討一下。我自己在互聯網領域創業有6年了，經歷了2020年的疫情考驗，很慶幸我的公司還活著，雖然沒有發展到很大的規模以及有很大創新和對社會有多大貢獻。創業公司發展路徑大致都是學習模仿再逐步創新的過程。回顧騰訊阿里巴巴百度搜狐網易第一批互聯網巨頭。都是模仿加創新的路徑。
2.作為公司的員工，也會根據公司階段，貢獻側重點不同，我分析的都是中小公司初期階段。首先肯定是要快速學習自己崗位專業知識技能，在自己的崗位上做到足夠專業優秀，逐步成為公司的業務骨幹，成為公司最具潛力的儲備人才，所有企業老闆和人力資源老大永遠都在基層員工中物色有潛力的中高層潛在管理者。
3.其次就是要給自己定好職業規劃，只有這樣你才能有清晰的職業目標，另外也需要定好自己的生活家庭目標，比如什麼時候結婚，哪裡定居，自己的職業理想是什麼？配偶的職業理想是什麼，生活規劃是什麼？只有把這樣想明白了，你才會有奮鬥動力。
4.忠誠的服務好公司。基礎打好了，目標也有了，思路清晰明瞭，接下來就是努力加油做好工作，爭取在自己崗位上能都獨當一面進入核心管理崗位。這個階段最重要的素質就是忠誠，雷軍講過一句話，如果你是出身農村的孩子，忠誠是你此生最大的財富。仔細品，這句話對於創業的人和走過彎路的人都很有共鳴。
5.站在公司老闆的角度去思考問題，去解決問題，去為公司超出預期創造價值。只有這樣也是為你創造價值。只有切實做到這點的人，才能體會這層意思。因為商業明面是商品價值的交換，實際也是利益的交換和交易，商業就是生意，生意人都希望降低成本提高收益。古今中外懂得商道之人寥寥無幾，但是生意都有一個原則就是共贏，曾經華人首富李嘉誠先生的商道就是凡事讓合作伙伴多賺三分利。也正是這點他才能成為商業鉅子，哪些斤斤計較的商人，有幾人有此成就，何況職場人士，你給公司創造的價值只有最大化，才能讓你自己利益最大化。這也是一種共贏。
清風無語
如何通過自己的行為為公司創造價值？通過這個問題我延伸出一個問題，你創造價值的目的是什麼？1.是為了創造價值得到老闆的認可和賞識，在工作當中得到提升嗎？
2.是為了作為公司一員，創造價值，滿足自己的成就感或者說存在感？
如果是第一點：舉個例子，一個項目你做出不錯的成績，計劃書寫的非常漂亮，這就是你創造的價值，也會得到老闆的認可
如果是第二點：舉個例子，辦公室飲水機沒有水了，大家都要喝，但是沒人叫送水，這個時候你打了一個送水電話，水送來了，這也是你創造的價值
霧都丶阿塵
視頻中是我的一些看法，說的不好的地方歡迎大家提建議！謝謝！
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27號
非常簡單，具體介紹請看志北分析。
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志北有話說
第一，為公司創造價值最直接的方式，就是做銷售。通過交易公司的產品，服務，為公司帶來直接經濟收益。
第二，積極高效的完成自己的工作任務，在工作方法上不斷尋求突破和提升，當公司需要你的時候，你能站出來說，這個我可以。
第三，在言行舉止上，做同事們的表率，在公司樹立正面的積極影響力。在團結同事上，要幫助比你弱的，要學習比你強的。
第四，如果發現了對公司不利的外部因素，要及時告知有關領導或上級，及時止損，挽回一些餘地。
第五，如果是在創業公司，能幫助公司拉來投資人，就更可以體現你的價值了。[大笑]
展會信息臺
從個人角度來講，應該把公司的事情當做自己的事情來做，如果不是那樣的話，即便你有十分的能力，最大限度你也就是應用了七分。
也就是說，實現了自身的價值，就是為公司創造價值。
舉例說明， 我們可以為自己做一個工作表格，制定一天的工作任務，確保任務按時完成，長此以往的堅持下去，你會發現每項任務都會完成的很好，即便有困難，也會堅持解決，絕不會拖到第二天。慢慢你會發現，你的整個人生態度都會發生巨大的轉變，實現了你的人生價值，也為公司創造了價值!
新生的軍
自己的心得[比心]
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