3月17日，濰坊濱海區召開高端技術人才引進工作推進會，會議堅持招才引智與招商引資一體化推進，靈活運用項目引才、以才引才等多種招引方式，全力打好“人才資源爭奪戰”。
今年以來，濰坊濱海區在堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰的同時，堅持人才工作不停歇不斷線，創新三同步、三聯動、三融合的“三三三”人才工作機制。
“三同步”盤點家底，推動精準引才。人員信息排查與人才登記備案同步進行，全面摸排區內各領域專業人才，登記備案各類高端人才1246人。企業復工復產與人才需求崗位統計同步進行，深入企業開展人才需求崗位統計，4393個人才需求崗位列入清單化管理，舉辦線上“春風行動”招聘會，面向社會發布招聘崗位4157個，達成用工意向1423人。招商引資洽談與重點人才項目儲備同步進行，精準對接企業人才崗位需求，聚焦“高精尖缺”專業化人才，儲備重點人才項目29個，對接引進高端技術人才17人。
“三聯動”構建機制，推動協同引才。組織部門與部門園區聯動，成立“招才引智”工作專班，建立聯席會制度並落實人才工作責任制，確保重點人才項目合力推進。線上對接與線下包靠聯動，部門園區按照“招才引智”責任分工，線上與意向高端人才對接200多人次，初步達成來我區發展意向27人。線下實行重大人才項目區領導包靠制度，牽頭負責一體化服務保障，總投資額23.24億元的7個重點人才項目現已順利開工。濱海基地與省外飛地聯動，發揮北京中關村和江蘇商會等機構作用，推動協同創新發展，促進項目資源共享，開展“不見面”引才活動8場次，總投資27.87億元的13個重點人才項目成功通過網上集中籤約。
“三融合”優化生態，推動環境引才。推動平臺融合，北京中關村“一中心一基地”協同中科院化學所“一院一基地”、中科院計算所智能農機研究院等國字號招引平臺，圍繞平臺引才、服務留才、企業用才、事業成才，建設綜合性人才服務平臺。推動項目融合，打造產業發展集群，建立企業人才聯盟，籌建人才發展集團，在項目融合中推進人才協作、暢通資源共享，全面提升招才引智質效。推動服務融合，建立“人才服務長”制度，設立高層次人才創投基金，落實免費教育、免費醫療、稅費返還獎勵等優惠政策，配套人才公寓、安居工程、購房補貼和創業擔保貸款等人才服務“大禮包”，讓人才在濱海居住舒心、創業安心，以最優質的發展環境，吸引人才、聚集人氣。
（大眾日報客戶端記者 石如寬 通訊員 王衛東 張海軍 報道）
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