鄧家小灣
1、需要看所在城市，工作經驗，個人能力和公司平臺幾個方便綜合考慮是否合適。
2、如果在一線城市，剛接觸銷售不多久，公司平臺還可以的話，8000底薪應該算是一個不錯開始，銷售畢竟不是靠底薪的，如果一年能幫公司創造100萬毛利，年底就有20萬左右到獎金，加上底薪差不多年收入30萬，在一線城市也算中等偏上的收入了。
3、做銷售最重要的是看平臺，很多五百強的銷售也就拿萬把塊的薪資，但工作比較清閒，不需要陌拜掃樓，辦公室接電話就有很多機會，有的平臺知名度不高，但是老闆捨得給銷售激勵，會辛苦一些，但能學到很多，看你性格適合哪種平臺吧。
職場尚書郎
汕尾阿根
銷售工作都是看你的業績的，如果說你的業務能力強那麼八千工資也不算高，上萬也不為過，如果說你的業務能力不行，可能也只能拿一個底薪，肯定拿不到八千的工資，一般都在三四千左右，而且銷售工作壓力大，如果連續幾個月沒有業績的話，一般都會被開，無一列外。
請l叫我文哥
首先說銷售就不能談底薪，底薪是給缺乏安全感的人，不適合做銷售。
敢於做銷售就是敢於挑戰高提成銷售和麵對解決問題的能力，銷售什麼另當別論，願意有不怕那學習即可。
質感美一因詩美
兄弟幹什麼銷售這麼高底薪，麻煩介紹給我一下吧[捂臉]
明月心潔
20%提成，只能這麼說看行業性質，在我們二線城市房地產銷售差不多也就這樣而且還是除了費用等等，而且基本工資也比這個低多了！當然不是沒有，一些新興行業，不需要太多固定成本或者生產成本低附加成本很高的東西（如可樂等），所以這邊聯繫慎重考慮
塵埃落定237948122
首先這個8000底薪＋20%提成的工作是有的。之所以會有這麼高的底薪和提成，一般公司會從兩方面考慮
1、工作性質。如果是對一個初次接觸銷售工作的人員就定這麼高工資的話，說明這份工作可能會有一些常人沒有的技能，例如具備多種語言等；或者是特殊工種，例如長期接觸的會影響到身體健康等
2、工作經驗。一般公司給出高工資都是因為面試者的工作經驗比較豐富，工作能力強，在業內的業績可以達到銷冠等等。
紫色蝸牛殼007
高工資了，我想這個產品也需要時間需要精力去讓客戶買單。
槓槓的石頭
不靠譜
xp201610
別做夢了，根本不可能，底薪能給你2800到3000就不錯了，提成是差不多20%，不是20%，乾的不好就拿個底薪，還有可能被辭退什麼萬元不是夢，我只知道他們在造夢
