就业季已经来临，2020年即将毕业的同学肯定有不少已经找到了心仪的工作，并且和相关单位签订了三方协议。三方协议的重要性在毕业季显得尤为重要，那么还没有找到工作的小伙伴接下来有什么想法呢？不如听小职来给大家来介绍一下这份重要的“三方协议”，并且解释一下它和军队文职的重要关联点！
什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书是国家教育部统一印制的。
三方协议的实效？
三方协议从签订至凭《普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业》报到证，到用人单位正式接受后自行终止。
三方协议的作用
在毕业前夕至就业这个过渡期，给学生、用人单位及学校一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生：签了三方，就意味着毕业后的第一份工作基本确定，毕业的时候学校发给派遣证可到用人单位报到。
用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题（部分一线城市不一定能解决户口）。
学校：是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是就业率的凭据。毕业前必须将三方协议交到学校。
三方协议的效力？
三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
三方协议不同于劳动合同。三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方协议的违约责任？
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；
如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
如果学生毕业前想终止三方协议，可以事先和学校说清楚，再告知用人单位或去用人单位退协议，然后到新单位重新签三方协议，学校更改派遣证，再到新单位去报到，这样做有一定的风险呦。据了解，有些就业比较好的学校，允许学生和已签了三方的用人单位毁约一次，在这个问题上，各学校做法不一。
三方协议与文职报考？
考生参加军队文职考试，在军队人才网上报名。报名后，系统自动对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件。
考生一旦通过笔试，在政治考核这个环节，军队文职招聘单位必须调取考生的档案。军队招聘单位是从学校（应届毕业生）或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构调取档案，如果档案调取不来，考生便失去了进入文职的机会。
如果毕业生签了三方协议，学生毕业后，学校会把学生的档案邮寄到签三方协议的用人单位（如果是私企，学校把档案发到社会上的档案管理机构。）
特别提醒，学生千万不要自己把档案拿在手里，很容易出问题的。
注意：
军队文职招聘单位在调取考生档案时，必须顺顺利利，考生的档案必须“干干净净”。无论考生什么原因，造成和签三方协议的用人单位或者和毕业学校有什么瓜葛，这种事情和军队招聘单位没有半毛钱关系，军队招聘单位也不会承担任何责任。
再说直白点，军队用人单位是不会考虑你是否签了三方，和谁签了三方，只要在政审时，能顺利调出你的档案就行。
费了这么大劲解释这个问题，想必高智商的小伙伴都能明白了吧。签了三方的小伙伴们，我们决不会教你如何去做，而是告诉你什么是正确的程序。
因此，“三方协议”不仅关系到各位应届生的报考军队文职的身份，最终还会影响调动档案等后续。所以，在后续通过面试后，一定要设法保证自己的身份是应届生，三方协议能设法解除。
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