不知道大家是否發現這個現象，只要水平不是太差，跳槽越多薪水上漲的也越快。而我們在平時總聽到那些過來人會跟我們說不要輕易跳槽，但實際上由於在現有的平臺工作太久了，領導很難看到你的更進步，薪水即使上漲也是非常慢的。而只要跳槽一般漲薪都是20%以上，肯定比現在的公司要高。
此前在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工3年時間從7千工資上漲到2萬2，曬出跳槽經歷，網友：服了，太厲害！這是怎麼回事呢？
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原來這個員工是16年的畢業生，當時畢業之後在互聯網公司上班，第一份工作工資是7千。工作一年之後就選擇了跳槽，當時工資漲到9千，只是在第2家公司的時候，由於老闆經營不善倒閉了。於是重新找工作，這時候工資已經是一萬二千五了。在第3家公司的時候工作一年，工資漲到一萬五。
而在去年的時候該員工又跳槽了，新公司給了一萬八的薪水，到今年工資漲到2萬2了。
看了該員工跳槽的經歷，不得不說這個薪水上漲的太快了，真是厲害，3年時間公司漲了3倍多，一般人根本就做不到。當然這也與所在行業有關，畢竟互聯網這個行業，只要你能力不錯，老闆給錢也是很大方的。而這個關鍵點就在跳槽，如果沒有這幾次換工作的經歷，在第一家公司做3年的話，肯定拿不到這麼高的薪水。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說主要是你原來工資太低，再加上行業比較好給你帶來的紅利，比如我現在年薪是30萬，但是要上漲60%那是不可能的。
也有網友說工資漲太快並不是什麼好事，有可能你能力跟不上，這個時候最需要的不是薪水，而是你是否能夠沉澱下來。另外即使以後漲薪，你也很難勝任那份工作，所以還是要踏實一點，不要想著哪裡工資高就跳槽去哪裡，你得到多少，你就要付出多少。
也有網友說自己剛跳槽，但是薪資談的很失敗，但是沒辦法也只能先換工作了，只是在下次的時候要慎重一點，並不是所有人都適合跳槽。
筆者認為一般工作可以以3年為期限，如果3年內自己工資還沒有漲到行業平均水平，那麼可以選擇考慮換工作。當然換工作之前，你還需要考慮其他問題，比如和現在公司的領導關係如何，公司是否有發展前景以及工作氛圍怎麼樣，畢竟有時候這些東西並不是薪水可以體現的。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
文章來源：https://c.m.163.com/news/a/EU7CGVPK054457G7.html?spss=newsapp
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