講究這“五性”,在職場上就不會說不好話了

說話是人與人之間交流的工具,是建立良好人際關係的橋樑,能不能把話說好,即是一個人日常生活的需要,又是一個人職場成功的保障。

講究這“五性”,在職場上就不會說不好話了

1.講究德性

口德即說話的道德,是指人說話時要注意不要傷人,留有口德,說出來的話,是積極正面的,帶給周圍人的是正能量,不要有悖於社會公德和大眾心理,不說別人的壞話,不說挑撥是非的話,不說傷害人的話。

2.講究理性

一個人說話有沒有分量,就要看他說話有沒有道理,能否為別人所認同,俗話說,有理走遍天下,無理寸步難行,在職場上,不要講無理的話,否則就難以在職場上立足。

3.講究感性

說話是彼此感情的交流,說話加入感情色彩,才會讓語言形象生動活潑,否則單純去講枯燥乏味的大道理,未免顯得呆板生硬,很難實現情理交融,讓人樂於接受。

4.講究耐性

在職場上,煩心事多,工作壓力大,人們容易產生急躁的情緒,甚至通過說火氣話和過頭話,把脾氣發洩出來,對和諧的氣氛造成影響,這時必須耐得住心性,不要讓心緒打亂說話的節奏,不能說話急躁嗆人。

5.講究靈性

說話幽默風趣是從哪裡來的呢?僅僅靠平鋪直敘是不夠的,說話要開動腦筋,讓幽默的靈感迸發出來。說話有趣的人,他的靈性來源於巧妙的思考,來源於精心的設計。

說話是一種能力素質,是一種方法技巧,學會說話需要長期實踐,其結果終將會讓你在職場和生活中獲益匪淺。

職場之悟也是百家號作者,請到百家號作客哦!


分享到:


相關文章: