H泡泡日記
像題主所說的這種條件能進這樣的企業應該都是有一定實力的，雖然月薪低一些，但是完全可以利用充足的休息時間來給自己充電學習，提升自己的工作能力，職場如戰場，想升職想加薪最快的方法就是不斷的提升自己。
說說我的故事吧，今年已經是我工作的第10個年頭，之前在一家電子行業私企工作，4年時間做到中層領導，期間月薪由最初的1800漲到6500，收入在當時來看還可以。
但是真實情況是：社保按最低基數繳納，沒有公積金。尤其是上班時間更是無法控制，每天工作10H起步，沒有加班費，每週休一天。到了旺季會連軸轉，基本每月最多休2天，跟朋友談到我的工作時大部分人都不能理解。
但是我自己很清楚這份工作能給我帶來的價值，維護客戶關係是我的主要工作內容，說白了就是積累人脈。現在這個社會想必不用我多說大家都明白人脈的重要性；對於題主我只想說不要輕易放棄任何一個能夠給自己提升價值的工作。
如果想辭職我認為應該考慮清楚再做決定，再沒有更好的選擇之前應提前做好規劃。個人認為題主還是很迷茫的，所以結合我自身的經驗無非就是以下幾種情況的出現導致。
- 期望獲得更高的生活享受
依照題主所說，工資雖然不高但是相對時間上比較自由。但是低報酬是硬傷，所以想獲得更好的生活必須要有高收入作為支撐。
我認為工作是否能夠獲得別人的認可才是最為重要的。怎麼才能顯現出你的優秀來，前提就是把你自身的工作職責理解通透，然後根據職責去理順你所要掌握的工作技能，有計劃的去學習、去鍛鍊、去掌握才能把自身的工作能力提升上去。
每一份工作都有其特殊性，與其到新的環境去適應，不如在老的環境裡努力提升自己，想要獲得更高的生活享受，不如先想想如何提升自己。
- 缺少自己的職業規劃
職業規劃永遠都是職場人必須面對的，做好職業規劃才有目標。有的人很容易在職場中失去目標，或者叫做迷失自我更為貼切。
我認為無非就是沒有給自己做好定位，才有了能力平平沒有特長之類的標籤。而我認為在工作之餘必須要思考自身的工作定位、如何才能提高自己的工作效率、如何才能把工作所需要的知識掌握，這些都是需要去規劃的。
畢竟有了目標你就不會覺得迷茫，工作才能更有動力、更為充實。你也會在工作中學習到更多東西，即便你想辭職相信也不會為找工作發愁。
- 無法實現自己的人生價值
實現自己的人生價值有多種方式，我並不認為你辭職了再去找一份新的工作就會實現了。我認為應該改變的是你自己的工作方式和方法。
工作沒有貴賤之分，只要你有恆心，必然能夠實現自身的夢想。三百六十行，行行出狀元。如果僅僅只看到自己的收入低，整天自暴自棄不去努力、不去學習、沒有計劃。那麼你永遠都沒辦法實現自己的人生價值。
總之，要想活的有價值，那麼就沉下心來，踏踏實實的做工作。有計劃、有目標、有恆心和毅力去做事，相信你總有成功的那一天。
