崗標是職工安全操作的“第一道防線”，崗標能不能落到現場是決定職工能不能安全的“最後一公里”。漳村礦在抓好、抓實、抓牢崗標培訓的同時，採取網上考、現場考、實操考等形式，切實做到人人會崗標、懂崗標，會操作、能操作。
“課堂考”變為“現場答”。以往說到考試，就是集中組織到會議室進行筆試，不僅組織難度大、人工成本高、還難以監管，效果並不是很好。漳村礦一改這種模式，將陳舊的“課堂考”變成“現場答”，不用職工來回跑，各相關業務科室會抽調專業人員，變身“店小二”，服務到每一個基層崗位，針對性的進行“現場考試”，並第一時間將考試成績記錄在冊，留檔備用。
“線上考”跑贏“線下做”。之前，各隊組會不定期組織職工利用週三、週五學習的時間進行小範圍測試，一人一卷、一人一桌、一人一筆進行“筆考”。如今，更多的隊組則採用微信答題、網絡做題、電子批閱的“網絡+”渠道，對員工進行“會考式培訓”，不受時間、地域限制，可以隨時隨地進行網上答題練習，通過以考代學、以考促學、以考幫學的方式，潛移默化強化崗標學習，促進職工規範操作。
“實操考”勝過“照文背”。 過去，遇到安監處抽查員工崗標情況，總是要求全文一字不落進行背誦，這可苦了那些“實幹家”，他們是“嘴皮子”不行，“心裡頭”清楚。漳村礦堅持“崗標要會背、能背，更要會幹、能幹”的原則，除了要求“照文背”，還實行“傾斜”管理，偏向於“實操考”，在實操過程中，只要每一步操作都嚴格執行崗標要求，每一個細節都符合安全規程，也視為崗標合格。（牛小科 楊靜）
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