用戶2579717872442
由於疫情大學食堂未復工，開不開工資，取決於三個因素，供參考。
一是如果你與大學食堂管理部門簽訂了年度承包合同，並且合同約定，放假或特珠原因（包括如地震、水災、疫情這樣的不可抗力）不開工，正常履行合同的，那麼食堂應該給開工資。
二是如果你與大學食堂是按月或者按日簽訂了定量合同，原則上未復工時你沒有工作，就不能給你開工資。大學沒復課，沒人就餐，工資沒有來源，道理上也能說通。
三是出於人道主義考慮，由於疫情大學食堂未復工，從業人員由於沒開工資影響了正常生活，並且雙方合同正在履行期間，學校可以考慮在經費條件允許情況下，預付部分工資，以解燃眉之急，也不失為兩全齊美的好辦法。
無憂樵儒
據我瞭解工資是按白分之五十加上你上啦幾天班，春節期間上班雙工。
疫情期間沒有上班，公司也會給開資，只是多少的問題，公司為了正常運轉 。不敢，也不可能一分錢不給。
橡樹嶺
一種是務業承包管理，基本隨學校而定，如果工作協議簽定學校放假食堂無餐且員工休息無工資那就沒麻煩了。
第二種是學校食堂自己承包的，如果學校不開學食堂無餐就徹底沒希望開工資，因為個人承包利益大於一切，除非務工協議簽訂時註明方可有效。但大部分學校在放假無餐情況下都無薪水。
冬寧良仔
食堂能給你保留工作就應該滿足，現在工作難找，如果食堂效益好，也應該給員工一些補貼！共度難關！
心宇不忘初心2
去勞動仲裁一告一個準，完了你就失業，在瀋陽這樣的事太普遍。
用戶75259863178
我感覺不能，打工又沒上班開不
了工資。
用戶9316861039896
會發，但是沒有復工的多
大Min哥
不給開，去勞動仲裁就給開了。
zhuangjianguo0000
夠嗆，看你的老闆是學校還是個人了。
菲顏菲
開就感恩，不開也得理解。現在就是這個情況，確實也沒付出勞動，對嗎？
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