由孫儷、羅晉、李宗翰領銜主演的《安家》目前正在熱播中，這是一部職場劇，裡面揭露了房產中介的行業內幕，還有行業潛規則以及背後的酸甜苦辣，跟某些懸浮的職場劇相比，這部劇相對來說，還是比較真實接地氣的。
劇裡有三位風格完全不同的領導，翟雲霄是安家天下總部的副總，除總經理外，他是最大的官，他的特點就是野心特別大，也正是因為有野心，他從一個業務員，一步步爬上副總的位置。同時他也能挖掘人才，做到知人善用，當初知道房似錦拿著假學歷來應聘，他不但沒有拆穿，還利用她急切想找工作的心情，重用了她，他非常賞識房似錦的售房天賦和工作能力，對房似錦也多有提拔。
但是翟雲霄的人品是存在瑕疵的，他在職場上不講感情，利益大於一切，對這種領導，一旦員工不認可其為人，他就會撕破臉，當眾給你難堪，後面當著眾人面揭穿房似錦假學歷也可以看出，他是一個斤斤計較，小肚雞腸的男人，且十分記仇，對於他事業的攔路虎，他一定要除之而後快。
跟著翟雲霄這樣的領導做事，會成長得非常快，房似錦就是一個很好的例子，但同時也會成為跟翟雲霄一樣的人，凡事喜歡不折手段，不達目的不罷休，不講感情，連下屬的單子也搶。
徐文昌做房產中介最大的優勢就是人脈廣，同時也是一個個人魅力非常突出的男人，極富人情味，樂觀豁達，心存善意大於心存利益。
缺點是過於佛系，不爭不搶，沒有什麼野心，你看他對門店的員工管理也是放養式的，可以給予員工足夠的空間和包容，也願意為員工兜底，分享利益，與這種領導在一起工作會非常愉快，壓力也小。如果是主動性差或是新入職場的小白，在這種領導手下成長速度非常慢，甚至會喪失鬥志，你看朱閃閃，985和小樓都是例子，在房店長來之前，他們甚至有幾年都沒開單的。
房似錦的優勢就是能力強，肯吃苦也很勤奮，相比前兩位，她比較職業化，有雷霆手段，原則性極強，同時也比較自我。跟著這樣的領導，雖然壓力大，但可以快速成長，因為房店長本身就是一個榜樣，會讓下面的人更有動力，像朱閃閃，樓山關都是在房店長的刺激下開單的。
但房似錦的缺點也是顯而易見的，比較自私，把錢看得很重，不懂得與員工分享利益，甚至不懂得如何融入他們的隊伍，一旦領導跟員工沒有共心，很容易造成人才的流失， 就算業務能力再強，也留不住員工。
現實生活中沒有十全十美的領導，職場上的成就是相互的，相對穩固的上下級關係仍建立在利益上，下屬的能力可以給領導產生利益，就是對領導的最大支持；領導能反饋給員工更多的報酬，使付出與收穫相對等，這樣相處合作才能更愉快。以上三位領導，你覺得跟誰更能成功？
閱讀更多 獨特新視角 的文章
