公司里一位老油条职工。以自己在公司干的时间长为由倚老卖老，已在这里认识黑社威胁公司高管，进行敲诈敲诈。结果，公司领导就不认这壶酒钱，他就到高官办公室发威说拿五万块钱，情黑社会来公司闹事，到时钱一分你也少不了。公司领导也不是吃素的主，就厉声告诉他：你拿五万块钱，我拿十五万块钱给他们，再送五万块喝酒钱，随后让他们再安排时间和人员毁你，你信不？这个老油条听后沉默了。
一次公司接到一批日本客户的合同，按照时间和任务很难完成，经过认真分析就没有可能性。于是公司召开紧急会议，选出一个项目的临时负责人，就是说在这个临时负责人的领导下加班工资和餐补由他来安排，当然不能太不靠谱。这样在他的团队共同努力下，经过日以继夜的干，还是保质保量完成任务，按时发货了。
公司在一个项目地实施过程中，结果有一项技术公司怎么也突破不了。公司临时决定，把这个技术弄过来完成任务奖金六万元，经过分析指定有技术人员程工负责。程工经过一番的准备工作后，直接飞到国内仅有的一家技术成熟的公司。由于没有关系，他从门卫开始做起，逐步找到了这个项目负责人的司机，知道全套技术资料弄到手，顺利完成了任务。
把“钱”用好，你的管理就会有效得多，大家都知道行业领先的华为公司，已达到世界行业前列，他们的管理团队，他们的技术团队等，薪资福利方面也是世界一流的，甚至他们的员工工资也是平均都是论十万的。高薪资获得了行业的尖端技术人才和管理人才，都在同行业有一定的突破，目前已达到世界前三位，为在世界上提升中国制造 突出贡献。
分享到:
閱讀更多 老崔聊管理 的文章
