今年是“十三五”规划收官之年，是交好脱贫攻坚总账之年，临县坚持脱贫摘帽后驻村帮扶工作不松劲、不懈怠，进一步强化举措，持续发力，进一步深化帮扶力度,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,巩固帮扶成果。
坚持责任不变，保障工作稳步推进。县委召开常委会会议，传达学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，研究贯彻落实意见，确保省、市、县各级帮扶队伍、管理机制、原有职责任务保持不变，一干到底，保证驻村工作的连续性。严格执行“四不摘”“一村一队”“一队三人”等要求，做到“摘帽”后不减少一支队伍。选派23名县级党员领导干部下沉到乡镇担任第一书记。23个脱贫摘帽攻坚战区指挥部职责任务不变。3月份对全县干部结对帮扶工作开展了一次大摸底、大排查，针对少数在职在编工作人员不承担结对包联贫困户任务的及时进行调整，对整改不彻底的当事人和单位主要负责人进行了约谈。
坚持管理不松，保障作用发挥到位。强化对选派干部的管理，针对有的驻村干部存在“两头跑”，不住村、不入户、群众满意度低等问题。出台了《关于确保如期脱贫摘帽的若干意见》、《脱贫攻坚各责任主体职责清单》，明确规定驻村干部工作职责任务。召开全县干部驻村帮扶工作推进会议，对驻村帮扶工作进行再安排、再部署，明确严格落实“五天四夜”工作制度、全脱产帮扶等规定，坚决克服形式主义、官僚主义，出工不出力等消极做法。重申县乡两级持续加强管理，严格执行考勤、请销假、工作日志、工作例会、定期报告及约谈召回等制度，对因落实不力造成重大不良影响的，严肃追责问责。
坚持攻坚不停，保障帮扶工作落实。全县驻村干部充分发挥“党员先锋”作用，充当疫情防控先锋，坚守好疫情防控最后一道防线，组织广大干部群众一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，把到村到户到人落实政策措施作为首要任务，全面做好农民工返岗就业、产业复产复工、春耕备耕，组织开展消费扶贫、千方百计把疫情影响降到最低。充当问题整改先锋，以户为基开展问题清零行动，结合帮扶村实际，组织力量开展问题自查整改，全面补齐短板不足，全面提升工作质量。充当办事服务先锋，围绕村级组织有人管事、有钱办事、有章理事，真心实意解决群众操心事、烦心事、揪心事，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
坚持关爱不减，保障激励措施有力。各级党组织从关心关爱驻村干部为出发点，持续优化工作环境。县委积极统筹规范督查检查和考核评估方式，将派出单位支持和保障纳入到年度责任考核，真正把驻村帮扶干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。县委组织部强化在脱贫攻坚一线考察、识别、评价、使用干部的鲜明导向，先后提拔使用23名驻村干部，落实年终责任制考核“优秀”奖励6万余元。派出单位积极发挥后盾作用，认真落实生活、交通、通信补助等生活保障措施,每半年对开展一次家访活动。乡镇党委统筹驻村力量和资源，资金落实、项目安排、条件保障等方面给予大力支持，切实为干部驻村帮扶解决“后顾之忧”，激发了干事创业激情，让驻村干部有奔头、有盼头、有想头。（刘彬）
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