三月春光好，春播正當時。連日來，地處騰格裡沙漠邊緣的民勤縣東湖鎮搶抓農時，組織機械、人力，開展萬畝茴香基地土地平整工作，為即將到來的春灌做好準備。
農村興不興、關鍵看產業。今年東湖鎮根據全縣“3+1”主導產業發展佈局和蘇武沙羊產業“五個一”工程，大力發展蘇武沙羊+茴香產業，全力構建區域特色鮮明、產業質量提升、群眾收益增加的發展格局。
“縣上對各鎮特色產業培育工作提出明確目標，每月考核排序，每季度兌現考核。只有搶抓時間節點，為產業發展打好基礎，才能確保如期完成全年目標任務。”東湖鎮黨委書記張世成說。
2020年是脫貧攻堅和全面小康決戰決勝之年，受疫情影響，各項工作任務更重，要求更高。民勤縣堅持正向激勵，發揮考核指揮棒作用，落實“一月一排名、一季一考核、一季一兌現”考核機制，樹立明確的工作導向，形成抓落實的工作合力，助推各項重點工作高質量落實。
新的考核機制成為激勵先進、鞭策後進的“風向標”。各鎮圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、產業發展、人居環境改善、平安建設、鄉風文明等7個方面、13項重點工作，理思路明方向，找差距補短板，為全年工作發展開好頭、起好步。
落實考核責任，必須聚焦實踐實幹實效。大灘鎮結合工作實際，把考核指標和工作任務細化分解，責任到人，形成工作臺賬，並與各村簽訂責任書，立下“軍令狀”。“同時，明確推進計劃和完成時限，一項工作一項工作抓落實，一個節點一個節點抓推進，確保考核各項指標任務落地見效。”大灘鎮黨委書記姜有恆介紹說。
脫貧攻堅是一場硬仗，越到最後越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放鬆。春耕馬上就要開始了，這些天紅沙梁鎮花寨村包村幹部張兆麗一直忙著為貧困戶制定種植計劃。貧困戶摘帽不等於脫貧攻堅工作的結束,扶上馬送一程，鞏固脫貧成果，防止返貧成為她的新任務。
查看建檔立卡戶扶貧政策是否落實到位、組織召開群眾知情會、分類規範整理村戶資料、為符合雨露計劃條件的貧困戶學生辦理補助資金……凡脫貧攻堅工作考核細則涉及的項目，張兆麗都必須關注。“脫貧攻堅成果來之不易，縣上每月對各項指標進行考核，絕不能因為我的工作疏忽，讓大家的努力功虧一簣。”張兆麗說。
精準解決好考什麼、怎麼考，以及考評結果怎麼用等問題，通過考評傳導履職盡責壓力,進而形成人人有責、人人明責、人人擔責、人人盡責的工作局面。
民勤縣採取“一月一排名、一季一考核、一季一兌現”的方式，每月對各項重點工作進行考核，排序情況通過縣電視臺進行晾曬，縣委常委會會議每月聽取彙報。每季度末月下旬，對全縣各項重點工作落實情況進行考核，根據考核結果進行幹部調整，鄉鎮獎補資金按照考核排名分檔次兌現。同時將考核結果按60%的比例計入年終考核評價。
正向激勵機制的建立，為重點工作落實提振了信心、增添了動力。據民勤縣農業農村局局長劉愛國介紹，目前全縣各鎮結合產業發展實際，緊盯蜜瓜、茴香、蔬菜產業和蘇武沙羊等主導產業，以培育“一鎮一業”、“一村一品”為目標，全力打造種養基地，帶動群眾優化調整區域產業結構、拓展增收渠道，為實現全年經濟社會發展目標打下了堅實的基礎。
在抓好農村工作考核的同時，民勤縣從脫貧攻堅、基層黨建、國家節水行動、服務企業等9個方面同步對縣直部門進行考核。
形成明確的考核結果，把真幹假幹、幹多幹少、幹好幹壞辨別出來，區分出優良中差，才能全面準確反映考核對象情況，凝聚起推動高質量發展的強大力量。民勤縣要求縣級領導幹部把分管部門和聯繫鄉鎮的工作作為自己的重點工作，親自謀劃，靠前指揮，及時協調解決存在的困難問題，發揮好“關鍵”作用，為基層幹部做好表率。考核部門堅持客觀公平公正的原則，如實反映考核對象工作實績，切實改變和打破干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的思想觀念，推動建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。
記者：姜新文
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