教师工资
当前我国专任教师数量与日俱增，已达到1578万人，较比去年增涨了116万人。教师每年都增长很多，再加上中国现在开放二胎政策，教师的需求也是越来越多了。
因此国家已经把重点关注对象放到了教师的薪资待遇问题，今后教师的工资一定会有很大的变化。编制对于老师们来说是一颗定心丸，随着工资架构的调整，待遇也会有很大的变化，然而所谓的工资架构，就不得不提到一个问题，那就是教师的绩效工资。
最近提到的关于教师有一个好消息将落实：在2022年，教师工资将改变现行的绩效工资发放模式，实行以绩效工资奖励金为主的激励方式，以便达到鼓励更多优秀教师得到相应的工资待遇。
目前一些地区已经对绩效工资方案进行了调整，将绩效工资的30%作为奖励性绩效工资，全部归还给老师。另外从财政中拨出一部分资金来奖励优秀的教师。这样才真正有可能使绩效系数高于1，而不是在0.7-1之间浮动，拉开一定的差距。
延伸：
目前，全国教师工资较低的地区，除了广大农村教师的工资普遍较低以外，一些经济欠发达的地区，如河北、湖南、四川、江西、广西、安徽、河南等地的教师工资同样较低，大多在编新入职教师的工资只有2000多块，教龄20年依然评不上一级教师，只能拿到3000元左右的工资，即使评上一级职称，教师工资也只能多上300元左右，勤勤恳恳一辈子，到退休前也拿不到5000的工资，而能评上高级职称的老师虽然能拿到5000+的工资，但奈何高级职称的教师凤毛麟角，不具代表意义。
小编在网上看，有些网友看到这个消息就坐不住了：
网友一：提高教师待遇，严格教师职责，才能提高全民素质，才能提高中国的综合国力。
网友二：教师一年上二百左右天班，节假日全有工资，一月七八仟左右，难道他们的贡献比劳累的工人农民还大吗？
网友三：教育是国之大计，理应提高教师待遇！无奈待遇提高了，教的和管理的水平却下来了！据我看这是个体制问题！教育好下一代应引起全国人大及中央政府的高度重视！一是大力普及到每个村必须有一所学校！（减少人力资源浪费）！另一个是遵照毛泽东同志的关于教育方面的谆谆教导！少年强则国家强！！如果我们的下一代教育不好，则将是多么可怕的啊！？！！
网友四：教师看着是一种很好的职业，很轻松，实际上是很不轻松，白天上课，放学了，别人看上去很优闲，实际上到家要备课，改作业，批卷子，基本上都是晚上十二点才忙完，特殊情况会到不零下一丶二点休息，工资三千来元，我认为教师的贡献是无私的。
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