【編者按】當前，江海大地正掀起學習蘇州”三大法寶“的熱潮。學習借鑑蘇州“三大法寶”，就是要從 “張家港精神”“崑山之路”“園區經驗”中找出南通的差距，全面激發廣大幹部敢闖敢試、敢為人先的精氣神，營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍，真正讓解放思想、創新實幹在江海大地蔚然成風。
南通要全方位融入蘇南、全方位對接上海、全方位推進高質量發展，加快突破一批重特大項目，爭當“一個龍頭、三個先鋒”，需要“狼性”幹部衝鋒陷陣、不屈不撓，為事業拼搏、為夢想前行，以實際行動答好南通“發展四問”。
電視專題片《弘揚“三大法寶” 不忘初心再出發》，追溯了蘇州“三大法寶”的起源，展望了“三大法寶”指導下蘇州的未來，回答了蘇州為什麼強，能不能更強的問題，對南通廣大幹部深刻領會蘇州“三大法寶”的基本內涵、核心要義和精神實質，轉變作風，真抓實幹，推動南通全面高質量發展具有啟迪意義。
《弘揚“三大法寶” 不忘初心再出發》
歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩湯湯。惟有不忘本來，才能開創未來；惟有善於繼承，才能善於創新。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”
回望蘇州改革開放四十年的歷程，其波瀾壯闊的生動實踐，就是我們國家改革開放的一個縮影，也是踐行初心和使命的一段征程。其間，從實踐中探索淬鍊而成的“張家港精神”“崑山之路”“園區經驗”——這“三大法寶”，更是經過歷史檢驗的城市瑰寶，也是蘇州永續發展的“傳家寶”。
劈波斬浪，滄海桑田。此刻，讓我們將歷史的時針回撥到40年前。看，蘇州如何踐悟初心使命，書寫改革開放的發展奇蹟；看，“三大法寶”，如何一脈相承，為蘇州改革發展提供不竭動力。
今年已經82歲高齡的秦振華，在張家港工作了近半個世紀。當年，張家港還只是長江邊的一個荒僻沙洲，外人眼中的“邊角料”。1992年，接任張家港市委書記的秦振華，通過分析經濟形勢和周邊縣市發展態勢，提出了“工業超常熟、外貿超吳江、城市建設超崑山，各項工作爭第一”的目標。後來，《人民日報》將這“三超一爭”口號的提出，形容為“在蘇州放了一把火，蘇州一下躍起六隻虎”。
“市場經濟不等人，不拼不搶是庸人”，“無功即是過”，張家港人解放思想，全市上下擰成一股勁，打的第一場硬仗就是拼搶國家級保稅區建設。
從制定保稅區規劃，到完成4.1平方公里內1800多戶居民動遷，張家港只用了3個月，令人驚歎的“張家港速度”最終使國內首個內河型保稅區花落港城。
一心改變貧窮落後的舊貌，一心要為人民謀幸福！正是這份初心，始終激勵著張家港的幹部群眾。更難能可貴的是，張家港在牢牢抓住工業化和城鎮化的機遇，大力發展經濟的同時，還在全國率先提出了創建文明城市的理念，以城市文明促進人的全面發展。那個長江邊的“邊角料”、荒沙洲，一躍成為富裕文明、享譽全國的明星城市。
如果說，一個“搶”字，拼出了“張家港精神”；那麼，另一個“闖”字，則拓出了一條“崑山之路”。1984年，崑山全縣的財政收入還不到1個億，排名蘇州六縣倒數第一，被稱為“小六子”。
敢於“第一個吃螃蟹”的崑山人，通過自有財政資金、企業自籌、銀行貸款、土地出讓等渠道，硬是在城東一塊3.75平方公里的農田上，搞出了一個工業小區。
1988年，《人民日報》在頭版介紹崑山開發區經驗，“崑山之路”由此成名。從崑山第一家中外合資企業，到全省第一家外商獨資企業；從開全國縣級市出讓土地先例，到全國首個出口加工區封關運作……短短几年間，數個“第一”紛至沓來，崑山人“不等不靠，埋頭苦幹，搶抓機遇，開拓創新”，無那個曾經一窮二白的“小六子”，而今連續13年穩坐全國“百強縣”的頭把交椅。
如果說，“張家港精神”和“崑山之路”名震全國，那麼，這緊接著誕生的“園區經驗”，則更是樹立了國家間政府項目合作的世界典範。
1994 年 ，中國與新加坡兩國政府共同合作的開發項目——蘇州工業園區，在姑蘇城東破土誕生。此後，園區承擔起中外合作開發“試驗田”的歷史使命。“科學規劃”，正是學習借鑑新加坡經驗的第一課。
“先規劃後建設、先地下後地上、先工業後商業”，前瞻而長久的規劃理念，奠定了園區“親商”服務的基礎。
“親商”是政府地位和角色的轉變，是思想觀念革命中最深刻、最艱難的一次突破。
每年，園區都會選派多批幹部、管理人員赴新加坡培訓，在學習借鑑的基礎上，相繼編制了80多項體現園區特色、與中國現行體制相銜接、與改革方向相符合的規章制度和管理辦法，靠著一個“融”字，“借鑑、創新、圓融、共贏”，把來之不易的“思想觀念革命”成果規範下來，延續下來。
時間砥礪信仰，歲月見證初心。三大法寶，是蘇州全市廣大幹部帶領群眾敢闖敢幹、開拓奮進的生動寫照，是在蘇州改革開放的偉大實踐中培育、塑造的時代精神，體現了我們黨以人民為中心的價值追求與不變初心。黨的十八大以來，蘇州按照中央和省委部署，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，尤其需要用新的思想凝聚共識，以新的理念謀劃發展。
2013年，永聯村村民議事廳正式啟用，標誌著永聯村在創新社會治理的探索中邁出了新的一步。村民議事的過程，就是統一思想、釐清矛盾的過程，通過公開討論形成規章約束，最大程度保障所有人的公共利益，在實現村民到市民再到公民的跨越中，奮力打造新時代共建共治共享的社會治理新格局。
20多年來，“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢於爭先”的張家港精神始終勇立潮頭、與時俱進，指引著一代代港城人不斷開拓創新。
同樣，一代代崑山人也用對解放思想的深刻理解和精彩實踐，賦予“崑山之路”新內涵。目前，崑山制定出臺了18項三年提升工程，積極複製推廣上海自貿區改革創新經驗，下好融入長三角一體化發展“先手棋”，推動“崑山之路”從頭越。
因為堅持開放，“崑山之路”不斷跨入新境界；惟有秉持創新，“園區經驗”始終引領再升級。
2015年，國務院批准蘇州工業園區開展開放創新綜合試驗。2016年，園區又入選全國首批12個開展構建開放型經濟新體制綜合試點試驗地區。依託這兩大“國字號”改革，園區深入推進“先行先試探索、管理體制創新、服務效能提升”三大工程。
園區將分散在16個職能部門的114項審批和服務事項集中到行政審批局，實行“一表申請、一窗收件，並聯審批、核發一照”的集中審批模式，審批印章從16枚減少到1枚，以改革的銳志打造一流的創新生態與營商環境。
惟有不斷解放思想，才能收穫改革開放源源不斷的紅利。從政府“效能革命”到“一個印章管審批”，蘇州人勇於創新，不斷開創著高質量發展的新局面。
但是，按照新發展理念的要求，按照五個維度來審視過去、謀劃未來，我們也要清醒地看到，當下的蘇州仍然存在產業層次不高、城市能級不夠、土地資源、要素成本等方面的制約愈發突出等問題，保持合理增速、堅守生態底線、提升幹部能力等方面的挑戰尤為凸顯。
新時代開啟新徵程，新使命呼喚新作為。我們需要廣大幹部進一步解放思想，保持“歸零”的心態，拆掉思維的“圍牆”； 也需要各級黨組織為身先士卒、衝鋒陷陣的“闖將”“尖兵”們當好堅強後盾。
根據中央和省委的文件精神，蘇州及時制定出臺了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”的實施辦法，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵創新者、寬容實幹者，全面激發廣大幹部敢闖敢試、敢為人先的精氣神，營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍，真正讓解放思想、創新實幹在全市蔚然成風。
“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。”蘇州是廣大幹部事業播種綻放的沃土，這份事業又寄託著蘇州人民的殷殷期盼。在新一輪的改革開放中，蘇州廣大幹部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續傳承和弘揚“三大法寶”，低調務實不張揚、擼起袖子加油幹，不斷把改革開放的偉大事業推向新的高度，為蘇州高質量發展走在前列，勇當“兩個標杆”，爭做建設“強富美高”新江蘇先行軍排頭兵作出新的貢獻！
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